Leiter Zentrale Dienste

Vor 5 Tagen

Jülich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadtwerke Jülich Vollzeit

Unser Angebot an Sie

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für unsere Zentralen Dienste, der die Verantwortung für den Bereich Einkauf und Personalwirtschaft übernimmt.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine entscheidende Rolle in der strategischen Ausrichtung und Entwicklung unserer zentralen Dienste, mit einem hohen Maß an Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Führungscrew: Als Teil unserer Führungscrew haben Sie die Möglichkeit im Rahmen eines Jobsharings in Teilzeit (20 bis 25 Std./Woche) eng mit einer Kollegin oder einem Kollegen zusammen zu arbeiten, um die Leitung der Zentralen Dienste zu gestalten.
  • Vielfältige Tätigkeiten: Sie leisten eine wertvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der zentralen Schnittstellen unseres Unternehmens, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten umfassend einzubringen.
  • Teamarbeit: Sie arbeiten in einem motivierten Team von 8 qualifizierten Mitarbeitenden, das durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld).
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von unserem ausgeprägten betrieblichen Gesundheitsmanagement, einschließlich Urban Sports & Bikeleasing sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten (z.B. Corporate Benefits und Rabatte für SWJ-Kunden auf Strom/Gas).
  • Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr plus Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
  • E-Mobilität: Nutzen Sie einen Firmenwagen im Bereich E-Mobilität, um umweltfreundlich unterwegs zu sein.
  • Altersvorsorge und Versicherung: Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie eine Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit.

Ihre Herausforderungen

  • Bereich Einkauf und Materialwirtschaft: Sie tragen die Verantwortung für alle Aspekte des Einkaufs und der Materialwirtschaft.
  • Entwicklung von Beschaffungsstrategien: Sie entwickeln Beschaffungsstrategien für technische Produkte und Dienstleistungen.
  • Auswahl und Bewertung von Lieferanten: Sie wählen, bewerten und qualifizieren Lieferanten, einschließlich der Verhandlung von Verträgen und der Sicherstellung wettbewerbsfähiger Konditionen.
  • Pflege von Lieferantenbeziehungen: Sie pflegen Lieferantenbeziehungen sowie strategische Partnerschaften.
  • Gewährleistung einer effizienten Materialbeschaffung: Sie gewährleisten eine effiziente Materialbeschaffung und Bereitstellung von Dienstleistungen.
  • Koordination und Durchführung von Ausschreibungen: Sie koordinieren und durchführen Ausschreibungen, auch auf europäischer Ebene, in enger Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen.
  • Bereich Personal und Organisation: Sie sind verantwortlich für ein breites Spektrum an personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen.
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen: Sie entwickeln und umsetzen strategische Personalthemen.
  • Strukturierung, Organisation und Modernisierung von Personalprozessen: Sie strukturieren, organisieren und modernisieren Personalprozesse.
  • Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden: Sie beraten die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Ansprechpartner für den Betriebsrat: Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat, einschließlich Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen.
  • Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung: Sie durchführen eine nachhaltige Personalplanung sowie Initiierung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung.
  • Förderung der individuellen Stärken der Mitarbeiter: Sie fördern die individuellen Stärken der Mitarbeiter und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Karriereziele.
  • Bereichsübergreifende Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Themen.
  • Mitverantwortung an der übergreifenden Business-Strategie: Sie übernehmen Mitverantwortung an der übergreifenden Business-Strategie.
  • Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens: Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens durch Übernahme von Verantwortung in interdisziplinären Teams und Projekten.
  • Organisation und Dokumentation: Sie organisieren und dokumentieren, einschließlich Prozessoptimierungen.
  • Verantwortung für Datenschutzangelegenheiten: Sie übernehmen Verantwortung für Datenschutzangelegenheiten sowie deren Steuerung und Betreuung.
  • Fuhrparkmanagement: Sie übernehmen die Verantwortung für das Fuhrparkmanagement.

Ihre Persönlichkeit und Qualifikation

  • Souveräne und strategische Persönlichkeit: Sie sind eine souveräne, strategische und zukunftsorientierte Persönlichkeit, verbunden mit einer ausgeprägten digitalen Affinität.
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen: Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenzen und organisatorisches Talent mit, gepaart mit einem unternehmerischen Denken, das Sie abteilungsübergreifend anwenden.
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten: Sie haben Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere im technischen Einkauf eines Unternehmens.
  • Innovations- und Transformationsmotivator: Sie sind ein Innovations- und Transformationsmotivator, der auch mit Hilfe neuer Technologien arbeitet.
  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit juristischen Schwerpunkten.

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