Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Führungskraft für Senioreneinrichtung - Dülmen, Nordrhein-Westfalen - I. K. Hofmann GmbH

  • Führungskraft für Senioreneinrichtung

    vor 4 Wochen

    Dülmen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen eine erfahrene Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtung in der Region Dülmen. Als Führungskraft werden Sie die Leitung des Seniorenheims übernehmen und für die Wirtschaftsführung, Personalplanung und -bindung sowie die Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden verantwortlich sein.Ihre AufgabenFührung und...

Führungskraft für Senioreneinrichtung

vor 1 Monat

Dülmen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland I. K. Hofmann GmbH Vollzeit
Ihre Aufgaben:
  • Die Führung und Organisation der Senioreneinrichtung verantworten.
  • Personalmanagement, einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung.
  • Die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards in der Pflege sicherstellen.
  • Die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
  • Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Bewohner sicherstellen.
Ihr Profil:
  • Fachliche Voraussetzungen nach §2 HeimPersV erfüllen.
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Seniorenheim oder in einer vergleichbaren Einrichtung.
  • Kenntnisse im Pflegerecht und den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
  • Empathie, Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein harmonisches Miteinander zu fördern.
Ihre Vorteile:

Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern und bekommen dafür mehr.

  • Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
  • Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
  • Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
  • Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.