Gewerbeimmobilienverwalter Stuttgart

vor 3 Wochen

Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland MVGM Vollzeit
Stellenbeschreibung

Für unser Property Management Team suchen wir einen erfahrenen Gewerbeimmobilienverwalter

Überblick

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf die Immobilienbranche. Unser Ziel ist es, unseren Kunden beste Dienstleistungen anzubieten und sie bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.

Lohn

Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt von durchschnittlich 65.000 bis 80.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten.

Aufgaben
  • Kaufmännisches Management für eines der größten Erlebniscentren in Stuttgart
  • Betreuung von Mietern in beginnenden, laufenden und beendeten Mietverhältnissen sowie Ansprechpartner für Eigentümer und Asset Manager
  • Mietvertragsmanagement und Vermietungsunterstützung
  • Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten
  • Durchführung von Übergaben | Abnahmen von Mieteinheiten sowie regelmäßiger Objektbegehungen
  • Erstellung fristgerechter Reports
  • Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
  • Budgetplanung und -verfolgung sowie Optimierung der wirtschaftlichen Ergebnisse
Anforderungen
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung im Immobilienbereich (z.B eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau), gerne auch abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Bachelor, Master)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der kaufmännischen | technischen Verwaltung von Immobilien
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen
Vorteile
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Teilnahme an Weiterbildungen und individuellen Schulungen
  • Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten: Zwei Tage pro Woche
  • Teambuilding Maßnahmen, Mitarbeiterevents, Teilnahme an Firmenläufen
  • Gesundheitsmanagement: Betriebliche Altersvorsorge mit individueller Beratung, kostenlose Getränke, Obstkorb, höhenverstellbare Tische, Zuschuss zur Arbeitsbrille
  • Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten
  • Wertschätzende Feedback- und Unternehmenskultur: Einarbeitungsplan zum Onboarding, Probezeitgespräche, jährliche Feedbackgespräche