Projektsteuerer als Bauherrnvertreter

Nah. Verlässlich. Leidenschaftlich.

Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.

In Ihnen stecken ein Projektleiter, ein Controller und ein Immobilienmanager? Dann ist das hier die Chance, all Ihre Fähigkeiten zu beweisen.

Als unser neuer Bauherrenvertreter für die Steuerung unserer abwechslungsreichen Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte.

Das haben Sie vor:

• Sie steuern als Projektleitung auf Bauherrenseite Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte von der Projektentwicklung, über die Entscheidung bis zur Ausführung.
• Sie beraten und unterstützen in jeder Projektphase bei allen Fragen und ermöglichen so den Projektbeteiligten, das Projekt erfolgreich zu realisieren.
• Sie beurteilen bautechnisch den Ankauf von Objekten im Rahmen der TDD.
• Sie verantworten die vertrags- und erwartungskonforme Erfüllung sämtlicher Projektanforderungen rund um Qualität, Kosten und Termine.
• Sie kontrollieren Projektvorgänge rund um das Kosten- und Risikomanagement und zeigen Risiken bei regelmäßigen SOLL-IST-Abgleichen auf.
• Sie betreuen operativ Projekte in den Bereichen Planung nach HOAI LP1-9 sowie der AHO Phasen 1-5 in Abhängigkeit zu den beauftragten Leistungsbildern.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbares absolviert.
• Sie haben idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/Planer/Projektingenieur und/oder Objektüberwacher.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie Erfahrung im Bauvertragsrecht.
• Sie haben sehr gute Kommunikationsstärken in deutscher und gerne in englischer Sprache.
• Sie besitzen eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln.
• Sie beeindruckenden durch motivierenden und teamorientierten Führungsstil.

Das bieten wir:

• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim größten öffentlich-rechtlichen Versicherungskonzern Deutschlands und bei einem nachhaltig-sozialen Arbeitsklima.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt
• Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
• Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit.