Bauingenieur für Fahrzeugmechatronik

Für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH suchen wir einen motivierten Bauingenieur für Fahrzeugmechatronik (w/m/d), um in unserem Team an der Instandhaltung von Radsätzen, Radsatzgetrieben und -lagern mitzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum, bei dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als Fachmann für die Instandhaltung von Fahrzeugkomponenten unter Beweis stellen können.

Das Durchschnittsgehalt für diesen Job beträgt zwischen 42.000 € und 60.000 € pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Schätzung ist und das tatsächliche Gehalt abhängig von den individuellen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten des Kandidaten sein kann.

• Befundung sowie Demontage- / Montagetätigkeiten von Radsätzen, Radsatzgetrieben und -lagern einschließlich der erforderlichen Funktions- und Sichtprüfungen liegen in Ihrer Verantwortung.
• Sie arbeiten gemäß Auftrag nach schriftlichen Anweisungen oder vergleichbaren Fertigungsunterlagen.
• Bei der Arbeit bedienen Sie Radsatzpressen und die Radsatzdrehmaschine.
• Auch die Instandsetzungsarbeiten nach den Richtlinien werden von Ihnen ausgeführt.

• Sie bringen bereits eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit.
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im 3-Schicht-System ist ein wichtiges Kriterium, das Sie erfüllen sollten.
• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung als Brennschneider:in und Kranbediener:in.
• Sie übernehmen gerne anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.

• Wir bieten Ihnen ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Ihnen individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.