Praktikum im internationalen Personalmanagement: Herausforderungen und Chancen

vor 2 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland ETAS GmbH Vollzeit
Internationale Personalentwicklung: Ein Praktikum bei ETAS GmbH

Wir suchen einen motivierten und engagierten Praktikanten, der sich für die internationale Personalentwicklung begeistern kann.

Die Herausforderungen

Als Praktikant im internationalen Personalmanagement bei ETAS GmbH wirst du Teil des globalen HR-Teams und unterstützt bei der Identifikation, Konzeption und Implementierung von strategischen Personalinitiativen und Maßnahmen.

Deine Aufgaben werden unter anderem umfassen:

  • Die Unterstützung bei Recherchen, Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen
  • Die Begleitung des Teams im Tagesgeschäft
  • Die Unterstützung unserer internationalen HR-Business-Partner in Asien, Europa und Amerika bei Personalprozessen
  • Die Vorbereitung, Durchführung und das Follow-Up von regelmäßigen internationalen Meetings und Veranstaltungen
Die Chancen

Als Praktikant bei ETAS GmbH hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und nicht nur über HR, sondern auch über Change, interkulturelle Zusammenarbeit, agile Organisation und Software zu lernen.

Wir bieten dir eine einzigartige Chance, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem internationalen Umfeld zu erweitern und zu vertiefen.

Qualifikationen

Um als Praktikant bei ETAS GmbH erfolgreich zu sein, benötigst du:

  • Eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
  • Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Outlook
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Strukturiertheit, Selbstständigkeit und analytische Denkfähigkeit
  • Freude an interkultureller Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bitten dich, deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei deiner Bewerbung zu fügen.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.



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