Großvertragsmanager für Gesundheitsberatung

Stellenbeschreibung

Beschreibung der Rolle:

• Beauftragt werden Sie mit der Analyse von Ausschreibungsunterlagen, um die Anforderungen und Ziele zu verstehen.">
• Koordinieren Sie Prozesse im Rahmen des Tendermanagements und erstellen Sie Tenderkalkulationen unter Berücksichtigung individueller Rabattmodelle.">
• Werden Sie verantwortlich in den Bereichen Vertragsmanagement, Retail und Preisstrategien.">
• Berichten Sie sich über das Management von Open-House-Verträgen bei Krankenkassen einschließlich Wirtschaftlichkeitsprüfung.">
• Sind Sie eingebunden in die Prüfung von Rechnungen der Krankenkassen.">
• Unterstützen Sie direkt die Commercial & Tender Excellence Abteilung und übernehmen abteilungsübergreifende Projekte.">
• Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien für das Generikaportfolio in allen relevanten Märkten.">

Ausgewählte Qualifikationen:

• Bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium mit.">
• Haben Sie wünschenswerte Erfahrung in einem pharmazeutischen oder FMCG-Unternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Ausschreibung, Preisstrategien usw.">
• Sind erfahrene Fachkräfte im deutschen Ausschreibungsmarkt und dessen gesundheitspolitischem Umfeld sehr erwünscht.">
• Haben erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement.">
• Haben eine sehr gute analytische und konzeptionelle Denkfähigkeit.">
• Sind organisationsfähig und verfügen über eine strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise.">
• Haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Engagement und bereichsübergreifendem Denken.">
• Haben sehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit branchenspezifischen Softwares und Datenbanken.">
• Haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.">

Vorteile:

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung.">
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.">
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil).">
• Job-Ticket für das RMV-Gebiet.">
• Job-Bike.">
• Zuschuss zur Kinderbetreuung.">
• Gesundheitsfördernde Angebote wie ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung.">
• Zahlreich attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung.">
• Bezuschusste Kantine.">

Wir bieten einen Jahresgehalt von mindestens 80.000 Euro brutto.

Unser Unternehmen fördert seine vielfältige Kultur unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.