Leitung Extrusionsmanagement

POS TUNING ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen am Point of Sale spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu optimieren und die Effizienz im Einzelhandel zu steigern. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Wir suchen eine Leitung Extrusionsmanagement, die unsere Ziele unterstützt und unsere Teams fördert.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Extrusionsmanagement und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der Prozesssicherheit und der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und optimieren die Abläufe zur Effizienzsteigerung.
• Die strategische Ausrichtung der Abteilung Extrusionsmanagement liegt in Ihrer Verantwortung, einschließlich der Implementierung von nachhaltigen Materialien und Verfahren.
• Sie führen kontinuierliche Analysen der Fertigungsprozesse durch und arbeiten eng mit dem Technikum zusammen, um die Dokumentation und Qualitätssicherung zu optimieren.
• Sie kooperieren eng mit internen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Entwicklung und Logistik, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
• Zudem sind Sie für die Inbetriebnahme, den Betrieb und die Wartung der Extrusionsanlagen zuständig.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ haben Sie ein technisches Studium mit relevanter Erfahrung im Bereich der Extrusion abgeschlossen.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsfähigkeiten aus.
• Ihre Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung sind fundiert und praxisnah.
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem positiven Betriebsklima.
• Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Zugang zu Corporate Benefits und Rabatten im Gesundheitswesen.
• Eine eigene Kindertagesstätte im Unternehmen für Ihre Kleinen.
• u.v.m.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.