Sachbearbeiter Wohngeld

Wir suchen einen engagierten und kompetenten Sachbearbeiter Wohngeld, der sich in der öffentlichen Verwaltung bewährt hat und nun als Fachkraft für Sozialleistungen tätig werden möchte.

• **Beratung und Antragstellung**: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unsere Kunden bei Fragen zu Wohngeld und Sozialleistungen beraten und Anträge auf Wohngeld bearbeiten.
• **Antragsannahme und -bearbeitung**: Sie werden Anträge auf Wohngeld prüfen und bearbeiten, einschließlich der Prüfung der Antragsberechtigung und der Leistungsgewährung.
• **Entscheidung und Berechnung von Wohngeldleistungen**: Als Fachkraft für Sozialleistungen werden Sie Entscheidungen über Wohngeldleistungen treffen und diese berechnen.
• **Führung der Leistungsakten**: Sie werden die Leistungsakten der Kunden führen und Bescheide und Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren erstellen.
• **Zusammenarbeit mit Dritten**: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie mit anderen Behörden und Institutionen zusammenarbeiten, um die Interessen unserer Kunden zu vertreten.

• **Erforderliche Qualifikationen**: Sie sollten eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter, Justizfachangestellter, Steuerfachangestellter oder Sozialversicherungsfachangestellter haben oder eine mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I.
• **Erwünschte Qualifikationen**: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen haben und Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung haben.
• **Fachkenntnisse**: Sie sollten umfassende Fachkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Wohngeldrecht, in den Sozialgesetzbüchern I, II, VIII, X und XII sowie angrenzenden Rechts- und Aufgabengebieten haben.
• **Persönliche Qualifikationen**: Wir erwarten von Ihnen, dass Sie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz haben, psychische Belastbarkeit, strategisches Denken und Beratungskompetenz besitzen und Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil haben.

• **Beschäftigungsverhältnis**: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9a TVöD.
• **Arbeitszeit**: Sie werden eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden haben.
• **Urlaub**: Sie werden 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr haben sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt.
• **Weiterbildung**: Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr.
• **Arbeitsplatz**: Sie werden einen modernen und sicheren Arbeitsplatz haben.
• **Flexibilität**: Wir bieten Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance.
• **Soziale Leistungen**: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.