Personalwirtschaftsberater mit Fachkenntnissen in Recruiting

Wir suchen für unsere Stadtverwaltung in Leverkusen einen motivierten Personalwirtschaftsberater, der sich auf die Bereiche Personalmanagement und Recruiting spezialisiert hat.

• Das gesamte Bewerbungsmanagement für den eigenen Verantwortungsbereich übernehmen.
• In Zusammenarbeit mit Führungskräften attraktive Stellenausschreibungen erstellen und diese publizieren.
• Virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche durchführen und die Bewerber bis zur Einstellung begleiten.
• Alle personalwirtschaftlichen Verträge für einen festgelegten Mitarbeiterkreis erstellen, einschließlich rechtlicher Prüfung und Gestaltung.
• Die Personaldisposition außerhalb von Stellenbesetzungsverfahren wie z.B. bei Organisationsänderungen durchführen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben wahrnehmen.
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen bearbeiten.
• Personalwirtschaftliche Daten sammeln, analysieren und Konzepte entwickeln.
• Den Teilstellenplan für einen festgelegten Mitarbeiterkreis (Fachpersonal) inklusive Statistik führen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement.
• Jeweilige erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen.
• Erfolgreiche Kommunikation mit Führungskräften, Gremien und Bewerbern.
• Ein Teamplayer sein, Proaktivität zeigen.
• Vorzugsweise Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Transparenz und Zielorientierung zeigen.
• Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten zeigen.
• Ein gutes Gespür für Menschen haben.

• Gehalt: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD von etwa € 4.800 - € 5.400 monatlich brutto (Vollzeit), je nach nachgewiesener Berufserfahrung.
• Vereinbarkeit: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Entwicklung: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung.
• Sicherheit: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte und zusätzliche Betriebsrente.
• Rabatte: Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.

Wenn Sie uns interessiert sind, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.