OP-Manager (m/w/d) - Führungskraft im Gesundheitswesen

vor 3 Wochen


Zell am See, Deutschland Tauernkliniken GmbH Vollzeit
Leitung des OP-Bereichs

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere drei OP-Standorte Zell am See, Mittersill und Saalfelden leiten möchte. Als OP-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung und Koordination von Operationen, die Überwachung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie die Organisation und Steuerung des OP-Tages.

Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlichkeit für unsere drei OP-Standorte Zell am See, Mittersill und Saalfelden
  • Effiziente OP-Planung und Koordination mit allen Planungsverantwortlichen
  • Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Organisation und Steuerung des OP-Tages durch Monitoring der Einhaltung der OP-Planvorgaben, Koordination von OP-Saalverschiebungen, Notfall-Integration, Überwachung der Einhaltung des OP-Statuts, Stichprobenartige Überprüfung der Einhaltung des perioperativen Briefings (TTO)
  • Qualitäts- und Leistungsmanagement: Monitoring der quantitativen Leistungsziele des OP-Bereiches Qualitätssicherung und Leitung/Koordination qualitätsfördernder Projekte
  • Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des gesamten OP-Bereiches
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement von Vorteil
  • Wirtschaftliche Zusatzausbildung erwünscht
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
  • Fundiertes rechtliches Know-How sowie ausgezeichnete Kenntnis des österr. Gesundheitssystems
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsgeschick gepaart mit der Fähigkeit rasch Entscheidungen zu priorisieren
  • Ausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung des MBA OP-Management und weitere, facheinschlägige Fort- und Weiterbildungen
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Was wir bieten
  • Ein offenes, kollegiales und flach strukturiertes Umfeld
  • Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur
  • Fast vollständig umgesetzte Digitalisierung im Fachbereich
  • Entwicklung mit Förderung der fachlichen Weiterbildung mittels interner und externer Fortbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem breiten Fachspektrum und Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit ganzjährigem Sport- und Freizeitangebot
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche (Personalwohnung nach Verfügbarkeit)

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.

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