HR Business Partner

Vor 3 Tagen


Wiesbaden, Hessen, Deutschland B&K - BHG GmbH Vollzeit
Key Responsibilities

As an HR Business Partner, you will be responsible for building strong relationships with managers across the Netherlands, Belgium, Denmark, and France. Your tasks will include accompanying and supporting managers in the planning and implementation of organizational measures, as well as being responsible for HR work along the employee lifecycle.

You will advise managers as a partner at eye level on their HR and leadership topics, implement the HR strategy for the support area in line with the company's HR strategy, and support process optimization in collaboration with other HR colleagues.

You will lead and support projects to support the growth of the Borealis Hotel Group, ensuring that the management of the support area is informed and advised on all personnel, social, labor law, and HR policy matters in compliance with the company's HR guidelines.

You will organize and implement the necessary HR tasks in the areas of recruiting, onboarding, personnel development, and planning, controlling, succession planning, organizational development, compensation & benefits in accordance with hotel requirements/focus areas and in coordination with HR Corporate.

You will advise and train colleagues on HR guidelines, standards, and processes & tools, working in close cooperation with our HR teams, e.g., Talent Acquisition and HR Operation.

Requirements

You will bring a degree in economics, law, psychology, or a similar field, ideally with a focus on HR, or a comparable qualification. You will have at least 2-3 years of relevant professional experience as an HR Business Partner, ideally in an international corporation, in particular in the areas of People/HR Business Partnering, Recruiting, Compensation & Benefits, People Development.

You will have experience in managing projects and initial experience in creating new structures and processes. You will have the ability to translate business requirements into workable HR solutions, a modern understanding and passion for HR work at eye level, and the ability to communicate fluently in Dutch and English, both written and spoken.

You will have good knowledge of individual and collective labor law in the Netherlands and nice to have in Belgium. You will have an analytical and agile mindset that enables you to identify potential for process improvements and scale the organization quickly.

What We Offer

You will become part of a growing hotel group, with a fun, inspiring workplace where we put people first and colleagues can be completely themselves. We offer mentoring, training, and career opportunities to help you grow with us.



  • Wiesbaden, Hessen, Deutschland MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG Vollzeit

    HR Business Partner EuropaMewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5. Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivreiche Arbeitsplätze bieten.Wir suchen für den Standort...


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    vor 1 Woche


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland RHI Magnesita Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner to join our team in Wiesbaden. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and teams, driving business outcomes through effective HR practices, and fostering a positive and inclusive work environment.About the...


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    vor 2 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland B&K - BHG GmbH Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled and experienced HR Business Partner to join our team at Borealis Hotel Group. As an HR Business Partner, you will play a key role in driving business success by providing strategic HR guidance and support to our management team.Key ResponsibilitiesDevelop and implement HR strategies that align with the company's...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen


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    vor 2 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland B&K - BHG GmbH Vollzeit

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    vor 2 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    vor 1 Woche


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    vor 1 Woche


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    vor 3 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland Page Personnel Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen engagierten HR Business Partner, der das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützt. Als Teil des zentralen HR-Teams werden Sie die Führungskräfte in Personalfragen beraten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung.AufgabenUnterstützung des lokalen Managements in...

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    vor 3 Wochen


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    vor 4 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland RHI Magnesita Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Herausforderung, als HR Business PartnerIn bei RHI Magnesita zu arbeiten, begeistert hat.AufgabenZusammenarbeit mit externen Stellen wie Arbeitgeberverband, Betriebsarzt, Krankenkassen usw.Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-ProzesseAktive Teilnahme...

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    vor 4 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland RHI Magnesita Vollzeit

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  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland VITRONIC Machine Vision GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner in Teilzeit, der sich auf die Personalwesen-Abteilung von VITRONIC Machine Vision GmbH spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Unterstützung der Führungskräfte in unserem Unternehmen konzentrieren.AufgabenUnterstützung der Führungskräfte bei...

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    vor 2 Wochen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland VITRONIC Machine Vision GmbH Vollzeit

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    Vor 3 Tagen


    Wiesbaden, Hessen, Deutschland RHI Magnesita Vollzeit

    Über die StelleAls HR Business PartnerIn betreuen Sie alle Personal-Themen vor Ort und sind AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um den Employee Life Cycle. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die strukturierte und lösungsorientierte Durchführung von individuellen sowie kollektiven HR-Maßnahmen innerhalb einer...