Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Cannabis (m/w/d) - Fachliche Ausrichtung

vor 2 Monaten


Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland Schleswig-Holstein Vollzeit
Überblick

Das Landeslabor Schleswig-Holstein ist eine zentrale Einrichtung für die Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken und weitere Aufgaben.

Aufgaben

Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Schwerpunkt Cannabis werden Sie Teil des Fachbereichs 30 "Überwachung von Anbauvereinigungen für Konsumcannabis" im Geschäftsbereich 3 "Behördliche Überwachung" sein.

Hauptherausforderungen
  • Überwachungs- und Vollzugstätigkeiten gemäß §27 KCanG
  • Vor-Ort-Kontrollen bei Anbauvereinigungen von Konsumcannabis
  • Probennahme von Pflanzenbestandteilen und Bewertung der Analysenergebnisse hinsichtlich der Qualität und von Gesundheitsrisiken
Voraussetzungen
  • Ein abgeschlossenes agrarwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, 1. Staatsexamen) mit botanischem Detailwissen
  • Ausgeprägte Kenntnisse über die Produktion pflanzlicher Erzeugnisse
  • Kenntnisse zu gesundheitsspezifischen Anforderungen und Bewertung an pflanzliche Erzeugnisse
  • Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zu regelmäßigem Außendienst und zu Dienstreisen
Wünschenswerte Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Eigeninitiative, besonderes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Arbeitssorgfalt und ein gutes Urteilsvermögen
  • Sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
Wir bieten

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.

Wir bieten ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum, ein kollegiales Arbeitsklima, ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen, individuelle Personalentwicklung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL), eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Anbindung an den ÖPNV.



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