Fachleiter Maintenance

In einer herausfordernden Umgebung suchen wir einen erfahrenen Fachleiter, der die Herausforderungen des Unterhalts und der Reparatur aufgreifen und mit strategischen Lösungen bewältigen kann.

• Die Mitarbeitenden im Funktionsbereich führen und bei der Durchführung von Arbeitsabläufen unterstützen
• Gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter ergreifen und deren Leistung messen
• Durch Strategieumsetzung und -weiterentwicklung gemeinsam mit der Abteilungsleitung den Funktionsbereich vorantreiben
• Als Ansprechpartner fungieren und Vernetzung mit anderen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens etablieren
• Zielorientierte Entscheidungen treffen und Maßnahmen zur Zielerreichung definieren
• Fachspezifische Themen und Projekte konzipieren, planen und durchführen
• Aufgabenergebnisse an die Abteilungsleitung berichten und regelmäßig mit Führungskräften und Stakeholdern austauschen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation z.B. Techniker oder Meisterabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieumfeld und in TGA-Gewerken, idealerweise als Disziplinarischer Fachleiter
• Kompetenz bezüglich moderner Instandhaltungsstrategien sowie Kenntnisse im Lifecycle Management
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit disziplinarischer Führungsverantwortung
• Digitale Kompetenz sowie fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement
• Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten, CAFM-Tools und Jira/Confluence
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zu strategischem, unternehmerischem und analytischem Denken und Handeln

• Gemeinsame Ziele erreichen: ein kohärentes Team in einem sicheren Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und mobiles Arbeiten
• Erneuernde Arbeitsausstattung: hochwertiges Equipment und innovative Tools für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Fachkräfteprogramme
• Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit guter öffentlicher Nahverkehrsanbindung
• Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
• Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung von 80.000 bis 110.000 € brutto pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Ihre Karriere fortzusetzen.