Assistent der Personalabteilung

Sie haben die Chance, Ihre Karriere bei ARTS mit einem Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld zu starten. Als vertrauensvoller und kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie sind eine selbstbewusste und freundliche Persönlichkeit, die durch ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz überzeugt? Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und haben eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise? Dann bieten wir Ihnen die Chance, als Assistenz der Personalabteilung aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Unterstützen Sie die Geschäftsführung mit Ihrem Organisationstalent und werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem spannenden Umfeld.

• Koordination von Personalangelegenheiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen rund um Personalthemen
• Verwaltung und Pflege von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten der Beschäftigten
• Assistenz für die kaufmännische und operative Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben
• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Meetings für reibungslose Abläufe
• Verwaltung und Optimierung der allgemeinen Büroorganisation für eine effiziente Arbeitsumgebung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Versierter Umgang mit MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook) zur Gestaltung effizienter Arbeitsprozesse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im internationalen Umfeld
• Führerschein Klasse B für Flexibilität und Mobilität im Berufsalltag

• Onboarding – umfangreiche Einarbeitung für einen gelungenen Start
• Tätigkeitsvielfalt – spannende Aufgaben in der Luftfahrtbranche für eine herausfordernde Karriere
• Teamzusammenhalt – gemeinschaftliche Arbeit in einem motivierten Team in internationalem Umfeld
• Stabilität und Wachstum – unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen, das dynamisch wächst und Krisen standhaft entgegentritt
• Anerkennung und Belohnung – durch attraktive, leistungsgerechte Vergütungskonditionen sowie Zulagen und Zuschläge
• Zusätzliche Vorteile – Benefits wie JobRad und Mitarbeitervergünstigungen mit exklusiven Konditionen bei renommierten Herstellern und Marken