Ihre Aufgaben

Verantwortung für das Category Management im Bereich Kunststoffkomponenten Sicherstellung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Category-Team Implementierung der Lieferanten- und Portfoliostrategie in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen Interdisziplinäre Abstimmung und Erstellung von Ausschreibungen in Kooperation mit den jeweiligen Fachbereichen Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Strukturen und Trends Entwicklung von Potenzialen und Beschaffungskonzepten zur Optimierung der gesamten Lieferkette unter Berücksichtigung von Qualität und Versorgungssicherheit Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation von Vergabeentscheidungen und Strategien Beobachtung der Beschaffungsmärkte hinsichtlich relevanter technologischer Entwicklungen und Risiken Anwendung von einkaufsrelevanten Instrumenten zur Realisierung von Kosteneinsparungen Zusammenarbeit mit Fachbereichen innerhalb und außerhalb des Einkaufs Verhandlung von Verträgen und Preisvereinbarungen inklusive umfassender Vor- und Nachbereitung Mitwirkung an der Umsetzung und Einhaltung von Nachhaltigkeitszielen in der Lieferkette

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im internationalen Einkauf in der produzierenden Industrie Kenntnisse des globalen Marktes sowie des Produkt- und Lieferantenumfeldes im Bereich Kunststoffkomponenten Erfahrung in der Wertanalyse und im Vertragsrecht mit ausgeprägter Verhandlungskompetenz Durchsetzungsvermögen in der Kostenreduzierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP sowie gute MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft ist erforderlich

Unser Angebot

Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Gemeinsamer Erfolg, Freude an der Arbeit und kontinuierliches Lernen Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen Mobiles Arbeiten in einem definierten Rahmen Attraktive Altersvorsorge mit verschiedenen Bausteinen sowie die Möglichkeit eines Zeitwertkontos Vorteile eines Familienunternehmens, wie Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Fortbildungsförderung Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich betrieblicher Krankenzusatzversicherung und vielfältiger Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und -fahrräder Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort

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