Pflegefachfrau/Pflegefachmann für Intensivstation und Intermediate Care-Station in Düren

Vor 3 Tagen


Düren, Nordrhein-Westfalen, Deutschland St. Marien-Hospital gGmbH Vollzeit
Überblick

Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann in unserem Team der St. Marien-Hospital gGmbH, einem katholischen Träger, arbeiten Sie an unserer Intensivstation und Intermediate Care-Station in Düren. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung, eventuell mit Fachweiterbildung im Bereich Intensiv-und Anästhesie oder der Bereitschaft diese zu erlangen.

Lohn und Leistungen

Bei uns bieten wir Ihnen eine individuelle Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK). Die Höhe Ihres Lohns beträgt ca. 48.000 Euro pro Jahr.

Ihre Aufgaben
  • Sie planen und auswerten den Pflegeprozess.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
  • Ein hohes Maß an Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich und prägt Ihre Arbeitsweise.
  • Sie tragen Sorge für die Umsetzung der in der Klinik geltenden Standards.
  • An der Gestaltung der Konzepte zur Weiterentwicklung der Station sind Sie maßgeblich beteiligt und bringen Ihre eigenen Ideen mit ein.
  • Sie übernehmen die Dokumentation und Qualitätssicherung.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem patientenorientierten Team.
  • Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet Sie aus.
  • Sie sind motiviert bei der Unterstützung der Weiterentwicklung der Pflege aktiv mitzuwirken.
  • Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren können.
Benefits
  • Wir bieten Ihnen ein individuelles Einarbeitungskonzept je nach Erfahrungsstand – eine gute Einarbeitung ist uns wichtig.
  • Vergütung gemäß AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
  • Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten durch Einspringen.
  • Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Förderung der Leitungskompetenzen durch fachliche Expertise von außen.
  • Im Bedarfsfall bietet das Hospital anonyme psychosoziale Beratung an.
  • Wir bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus.
  • Unser Ampelkonto ermöglicht es Ihnen, begrenzt Überstunden sowie auch Minusstunden zu generieren.
  • Das Fahrrad kann sicher direkt am Standort (in einem Fahrradkäfig) abgestellt werden.
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
  • Prozentuale Rückerstattung Ihres Abo-Tickets der Rurtal-Bahn.
  • Coporateg Benefits.
  • Vergünstigung im FitX.


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