Strategischer Kaufmanager für Mobilarbeit
Vor 3 Tagen
LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe ist ein dynamisches Familienunternehmen mit starkem Wachstum. Als führender Hersteller von faserverstärkten Kunststoffen und Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster suchen wir einen erfahrenen Strategischen Kaufmanager.
GehaltDas attraktive Vergütungspaket umfasst ein jährliches Gehalt von etwa 65.000 € bis 85.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Hinzu kommen Flexible Urlaubs- und Weihnachtszahlungen sowie ein modernes Mitarbeiterrestaurant.
AufgabenbeschreibungAls Strategischer Kaufmanager bei LAMILUX werden Sie verantwortlich sein für die Übertragene Warenguppe inklusive Festlegung und Umsetzung der Warengruppen- und Lieferantenstrategien. Sie sind für Selbstständige Durchführung von Anfragen sowie Preis- und Wertanalysen zuständig und betreuen Lieferantengeschäfte, Verhandlungen und Rahmen- und Mehrjahresverträge. Darüber hinaus übernehmen Sie die Eigenständige Abwicklung des Bestellwesens und von Lieferantenreklamationen, Marktbeobachtung und Lieferanten-Suche und -Management. Außerdem nehmen Sie an der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen zur optimalen Steuerung des Warenflusses teil.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen- Techische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf mit einer oder mehreren Warengruppen
- Versiertheit im Kaufvertragsrecht und Erfahrung im Bauvertragsrecht von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Partnern
- Ausgeprägtes Kostenvorstellungsvermögen sowie vorausschauendes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie gängigen ERP-Systemen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungschancen
- Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Flexibles Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein guter Start durch individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen
- Weitere attraktive Benefits, z.B. BusinessBike und IT-Leasing-Programm