Senior Logistikmanager

vor 2 Monaten


Berlin, Berlin, Deutschland Adecco Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Logistikmanager, der unsere Kunden im internationalen Online-Versandhandel unterstützt.

Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit 3PL-Partnern zur Koordination des Geschäfts in Europa
  • Kooperation mit OTR-Sicherheits- und OTR-Regionalmanagern zur Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Globale Kommunikation mit Partnern und Dienstleistern
  • Verantwortung für die Partnerbeziehungen, von der Vertragsausarbeitung bis zur Leistungskontrolle
  • Unterstützung und Schulung von Geschäftsinhabern beim Einstieg in das Programm
  • Beratung und Coaching von Geschäftsinhabern (SLS Metric Deep Dive)
  • Coaching und Gewährleistung einer effektiven Weiterbildung und Nutzung von Tools
  • Verantwortung für die Beziehung zwischen unserem Kunden und den DSP-Partnern
  • Lösungsorientiertes Handeln mit agiler Einstellung
  • Analyse von Reports und Auswertungen zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
  • Entwicklung und Verbesserung der Beziehungen zwischen unserem Kunden und den Dienstleistern
  • Verbesserung der Fahrerstandards

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Erfahrung in der Logistik
  • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Operations, Last Mile, Kunden- und Beziehungsmanagement
  • Erfahrung mit Drittanbietern auf regionaler/nationaler Ebene ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil
  • Englisch und Deutsch (C1 Niveau) in Wort und Schrift (MUST-HAVE)
  • Gute Kenntnisse des MS Office-Paketes, insbesondere Excel (u.a. Pivot, Vlookup)
  • Hervorragende Kommunikations- und Analysefähigkeiten
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Sorgfalt bei Berichterstattung
  • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Bereitschaft, die Extrameile zu gehen

Ihre Perspektiven:

  • Attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits
  • Relocation Bonus
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur
  • Intensive Einarbeitung bzw. Onboarding
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice möglich)
  • Direktvermittlung (keine Zeitarbeit)