Gesundheitsveranstaltungsmanagerin

vor 1 Monat


Hamburg, Hamburg, Deutschland amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH Vollzeit

Als Gesundheitsdienstleister steht die Gesundheit unserer Patient*innen im Mittelpunkt. Wir arbeiten mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten an der Förderung unserer Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.

Wir suchen eine Gesundheitsveranstaltungsmanagerin, die Verantwortung für die Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen für Ärzt*innen und Praxisteams übernimmt.

(Junior) Eventmanagerin Gesundheitswesen (m/w/d)Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
  • Planung, Organisation und Nachbearbeitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen
  • Vorbereitung von medizinischen Fortbildungsveranstaltungen unter Berücksichtigung aller Vorschriften und Standards
  • Programmplanung und -erstellung in Absprache mit den Referent*innen und der Leitung Eventmanagement
  • Teilweise Veranstaltungsbetreuung vor Ort und/oder Begleitung sowie technische Unterstützung bei Webinaren und hybriden Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Meetings der Geschäftsführung
  • Organisation von Messeständen
  • Erstellung von Evaluationen über unsere Online-Feedback-Plattform
Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:
  • abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement oder eine Berufsausbildung z.B. als Veranstaltungskaufmann / -frau oder Hotelfachmann / -frau
  • erste Berufserfahrungen im Bereich Eventmanagement wünschenswert
  • souveränes und kommunikatives Auftreten
  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamgeist wird ergänzt durch Ihre strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse
  • routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programm
  • Interesse an Digitalisierungsthemen
Das bieten wir Ihnen:
  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und Urlaubsgeld
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Mitarbeiterrabatte und die vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
  • Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen