Gartencenterleiter mit Perspektive

Regionale Herausforderungen und Chancen

Bei toom steht du im Mittelpunkt. Ein Team unterstützt dich, denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind unsere Grundwerte. Unabhängig von der Position, die du bei uns bekleidest, sind unsere Werte für uns wichtig.

Über uns

Wir sind Teil der REWE Group. Wir betreiben bundesweit über 300 Märkte und beschäftigen etwa 18.000 Mitarbeiter. Unsere Zahlen und Fakten sind beeindruckend.

Das erwartet dich

• Phase 1: In 4 Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf eines ausgewählten Marktes kennen. Dies gibt dir Einblicke in die relevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie des Verkaufs.
• Phase 2: In 8 Monaten werden dir die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevanten Themen wie z.B. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt.
• Phase 3: In den letzten drei Monaten des Trainings übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen.

Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust zum Lernen haben. Wir liefern dir den besten Input, um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich zu führen. Unsere Coachs stehen dir jederzeit zur Verfügung.

Was bringst du mit?

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä. oder einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik.
• Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse.
• Mobilität und die Bereitschaft, dein Trainingsprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen.
• Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitern und unternehmerischen Erfolg.
• Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Was bieten wir dir?

• Faire Bezahlung: Ein Gehalt in Höhe von 2.950 Euro in den ersten 12 Monaten sowie 3.150 Euro ab dem 13. Monat.
• Unterstützung bei deiner Miete: 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes.
• Persönliche Unterstützung: In allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten.
• Fachliche Unterstützung: Während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentorin.
• Urlaubstag zum Geburtstag: Wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
• Weiterbildungen: Präsenz- und E-Learning-Angebote sowie individuelle Coachings.
• Karrieremöglichkeiten: Für dich und deine individuelle Entwicklung.
• Gesundheitsangebote: Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
• Sicherer Arbeitsplatz: Als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen.
• Vergünstigungen: Eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops und Fitness-Studios.
• Vielfalt und Toleranz: Füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.