Vertriebsmanager auf der Sonnen- und Wetterschutzfront

Wir suchen Sie für eine Herausforderung in einer wachstumsorientierten Firma

KLAIBER Sonnen- u. Wetterschutztechnik GmbH ist ein Familienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Herstellung von technisch hochwertigen Markisenprodukten.

Unser Unternehmen befindet sich am Standort Forst (Baden) und verfügt über eine Produktions-, Lager- und Ausstellungsfläche von mehr als 10.000 Quadratmetern.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Ihre Aufgaben werden Sie:

• Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Außendienstmitarbeitern sein
• Die Verwaltung, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -projekten in Präsenzarbeit am Firmensitz in Forst durchführen
• Gelegentlich die Außendienstmitarbeiter bei Kundenbesuchen im B2B-Bereich in Deutschland begleiten
• Die Unterstützung der Geschäftsleitung im Rahmen laufender Projekte und deren Umsetzung vor Ort leisten
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen betreiben
• Direkt der Geschäftsleitung unterstehen

Ihr Profil soll folgende Eigenschaften aufweisen:

• Eine handwerkliche und/oder kaufmännische Ausbildung mit einem hohen technischen Grundverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen, verkäuferisches Talent sowie sympathisches und sicheres Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie genauso aus wie die Freude am Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten
• Gelegentliche Reisebereitschaft
• Branchenkenntnisse in der Baubranche sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sind von Vorteil
• Wir schätzen auch Quer- oder Berufseinsteigende

Ihre Vorteile in unserem Unternehmen:

• Ein Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachstumsorientierten und wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
• Leistungsgerechte attraktive Bezahlung ( ca. 55.000 – 65.000 € brutto pro Jahr)
• Sonderzuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Einarbeitung als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. corporate benefits
• Flache Hierarchien, offene Türen und kurze Entscheidungswege in einer lockeren, aber professionellen Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung

---