Verkaufsingenieur in Sondermaschinenbau

Ein hochspezialisierter Anlagenbauer mit Sitz im Rhein-Ruhr-Gebiet beschäftigt ca. 65 Mitarbeiter am Standort Langenfeld bei Düsseldorf. Das Unternehmen ist ein sehr entwicklungsfreudiges und renditestarkes Familienunternehmen, das nach dem Konzernanschluss weiterhin durch die Gründerfamilie geführt wird.

Als weltweit tätiger Anbieter von Sondermaschinen und Anlagen hat das Unternehmen über Jahrzehnte eine gute und erstklassige Auftragslage aufgebaut. Über 180 ausgelieferte Anlagen weltweit haben auch in schweren Konjunkturkrisen gute Ergebnisse erzielt, unterstützt durch Spareparts & After Sales Services.

Wir suchen Sie für eine Festeinstellung als Trainee - Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Sondermaschinenbau.Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betrieb internationale Kundenbeziehungen sowie Kundenberatung bei Neubau- und Modernisierungsprojekten im Sondermaschinen- und Anlagenbau.
• Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Führung von Preisgesprächen mit Kunden.
• Erstellung von Kalkulationen für Material- und Personalkosten sowie von Terminplänen.
• Prüfung von kaufmännischen und technischen Vertragsunterlagen.
• Auftragsabwicklung von Großprojekten (Durchlaufzeit ca. 18 - 36 Mon.) und Umbau-Projekten (ca. 6 bis 9 Mon.) innerhalb der Realisierungsphase bezüglich Termin, Qualität, Kosten + technischer Umsetzbarkeit.
• Kontinuierliche Terminkoordination rund um Groß- und Modernisierungsprojekte im Sondermaschinen- und Anlagenbau.
• Sie steuern das Gesamtprojekt und sind Kommunikationsdrehschreibe zwischen Kunden und internen Abteilungen, wie Konstruktion, Einkauf, Automation und Montage.
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Erstellung von Reportings / Auswertungen.

• Techische Ausbildung oder Studium (Ingenieur / Techniker) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld (Vertrieb / Projektmanagement) sowie im Vertragswesen von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an kundenindividuellen technischen Lösungen.
• Als Koordinationstalent und Teamplayer arbeiten und planen Sie gerne abteilungsübergreifend und kommunizieren auf Augenhöhe und mit positiver Grundhaltung intern wie auch extern.
• Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft für Auslandsreisen mit, um Ihre Ansprechpartner beim Kunden persönlich kennenzulernen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung (Circa € 48.000 - € 55.000 pro Jahr plus Spesen und Bonus), 30 Tagen Urlaub sowie ein volles 13. Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), eine faire Überstundenregelung und mobiles Arbeiten.
• Einstieg in eine Karriere bei einem weltmarktführenden Anlagenbauer mit ca. 90% Auslandsumsatz.
• Die Sicherheit eines Unternehmens mit bester Auftragslage – unabhängig von der Auftragslage, dank eines starken After-Sales Geschäfts.
• Ein dynamisches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte und renommierten Kunden.
• Kurze Entscheidungswege sowie Gestaltungsfreiraum und ein breit gefächertes Aufgabenfeld mit vielen Schnittstellen, optimal für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb sowie in der Akademie der Konzernmutter.