Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der unsere globalen Produktmanagement-Teams in der Gypsum Division der Knauf Gruppe unterstützt und leitet. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und das Controlling von Produkten, die Durchführung von Marktanalysen und die Identifizierung von Produktstrategien.

• Teamleitung: Sie führen ein Team von Consultants und Projektleitern (m/w/d) und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Strategische Planung: Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Projektteams auf internationaler Ebene zusammen und übernehmen die strategische Planung und das Controlling von Produkten.
• Marktanalysen: Sie führen Marktanalysen durch und identifizieren Produktstrategien, um unsere Produkte auf dem Markt erfolgreich zu positionieren.
• Kosten-Nutzen-Analysen: Sie übernehmen die Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen, um unsere Produkte effizient zu gestalten.
• Ressourcenplanung: Sie koordinieren unsere Projekte und übernehmen die Ressourcenplanung sowie das Zeitmanagement.
• Geschäftsprozesse: Sie analysieren Geschäftsprozesse und erarbeiten Lösungskonzepte und Handlungsempfehlungen für die Knauf Gesellschaften.
• Präsentationen und Workshops: Sie bereiten und durchführen Präsentationen und Workshops sowie dokumentieren und nachverfolgen Sie die Projektergebnisse.

• Hochschulabschluss: Sie haben ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und im Projektmanagement.
• Führungskompetenz: Sie besitzen Expertise in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und fundierte Kenntnisse im strategischen Controlling, in der Planung und Budgetierung sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie haben hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und eine Reisebereitschaft von 30%.

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes usw.
• Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar.
• Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung.