Senior Risikocontrolling-Experte

vor 3 Wochen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit
Rolle und Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen Senior-Referenten für unser Team Risk Management & Regulatory Reporting, der sich auf Risikosteuerung und quantitative Analyse spezialisiert hat. Als Teil unseres Expertenteams wirst du einen bedeutenden Beitrag zur Gesamtbanksteuerung leisten und Maßstäbe im Risikomanagement setzen.

Hauptherausforderungen
  • Entwicklung und Implementierung von statistischen Modellen und Prozessen in Basel und IFRS 9, mit Schwerpunkt auf den IRB-Ansatz im Retailgeschäft
  • In intensiver Zusammenarbeit mit dem Expertenteam unserer Muttergesellschaft die Festlegung der Modellierung, von der Identifikation relevanter Risikofaktoren, Datenselektion, Durchführung der Segmentierung und Kalibrierung
  • Begleitung von Aufsichtsprüfungen und Abnahme der Modelle im IRBA
  • Zielführende Integration in die Risikosteuerung in enger Zusammenarbeit mit der Kreditabteilung
  • Erstellung und periodische Aktualisierung von Modellberichten und Dokumentationen (Backtesting von Basel- und IFRS9-Parametern – Segmentierung). Berichterstattung von Ergebnissen und Empfehlungen in unterschiedlichen Gremien lokal und im Konzern
  • Durchführung und Koordinierung von Stresstests
  • Erstellung von Risikoanalysen und Risikoberichten
  • Validierung und Backtesting von Modellen und Scorekarten
  • Mitarbeit in Projekten
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Statistik, (Wirtschafts-) Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativem Schwerpunkt
  • Fundierte Berufserfahrung in der IRB-Modellierung und quantitativen Analyse
  • Erfahrung in der Programmierung (SQL, SAS, idealerweise R oder Python)
  • Gute Kenntnisse der IRB-Regulierung (CRR, CRD, EBA) und IFRS 9
  • Projekterfahrung in regulatorischen Projekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Objektivität und Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Was wir bieten
  • 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
  • On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
  • Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
  • Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
  • Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
  • Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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