Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalentwickler - Wiesbaden, Hessen - Manpower Personaldienstleistung GmbH

  • Personalentwickler

    vor 4 Wochen

    Wiesbaden, Hessen, Deutschland SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Vollzeit

    Überblick über die Aufgaben: Als Personalentwickler bei der SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH sind Sie für die Weiterentwicklung des HR-Teams verantwortlich. Sie werden als Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen...

  • Personalentwickler

    vor 4 Wochen

    Wiesbaden, Hessen, Deutschland Page Personnel Vollzeit

    Wir suchen einen engagierten Junior HR Manager (m/w/d) für unser Team bei Page Personnel.AufgabenbereichUnterstützung des HR-Teams in allen operativen HR-Prozessen, von der Personaladministration bis zur MitarbeiterbetreuungVerantwortung für das Bewerbermanagement, inklusive Stellenausschreibungen und Onboarding neuer MitarbeiterMitwirkung bei der...

  • Personalentwickler (m/w/d) im Bereich Human Resources

    vor 4 Wochen

    Wiesbaden, Hessen, Deutschland Page Personnel Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen engagierten Junior HR Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Wiesbaden. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitwirken. Ihre AufgabenUnterstützung des HR-Teams in allen operativen HR-ProzessenVerantwortung für das Bewerbermanagement und das...

  • Recruiter (M/w/d) Bereich Schul- Und

    vor 5 Monaten

    Wiesbaden, Deutschland myhomecare Hessen GmbH Vollzeit

    Die myhomecare Hessen GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich mit Schul - und Individualbegleitungen auf die persönliche Förderung von Kindern in Schulen und Kitas spezialisiert hat. Eltern von Kindern mit geistigen, körperlich-motorischen, gesundheitlichen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbeeinträchtigungen haben ein Anrecht auf...

Personalentwickler

vor 1 Monat

Wiesbaden, Hessen, Deutschland Manpower Personaldienstleistung GmbH Vollzeit
Unser Angebot an Sie:

Bei Manpower Personaldienstleistung GmbH erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote. Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

  • Gehalt ab 3200 € brutto / Monat
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Corporate Benefits
  • Kantine
  • Moderne Technik
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Betreuung eines Dow Standortes als HR-Partner in Kollaboration mit dem HR Solution Center, die die täglichen E2E HR-Prozesse bearbeiten
  • Implementierung von Business-Initiativen, die zur Erreichung der Business-Ziele und zu einer herausragenden und engagierten Belegschaft führen
  • Zusammenarbeit mit den Führungskräften und deren Coaching
  • Verbesserung von operativen HR-Prozessen und Zielsetzung unter Berücksichtigung lokaler Gesetzgebung und in Zusammenarbeit mit dem HR Solution Center
  • Change-Management-Aktivitäten
  • Umsetzung von Betriebsratsmassnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen, Organisationsveränderungen
  • Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen wie Nachfolgeplanung, Performance-Management-Aktivitäten
  • Führen von Trennungsgesprächen
  • Sicherstellung aller arbeitsrechtlich erforderlichen Maßnahmen am Standort
  • Verhandlung mit Betriebsräten; Anpassung von Betriebsvereinbarungen
  • gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
  • Mitarbeit an Projekten
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Minimum 2 Jahre Relevante Berufserfahrung im Umgang mit Betriebsräten
  • Selbständiges kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Vermittlungsfertigkeiten, Problem- und Konfliktbewältigungsfähigkeit und Präsentationsgeschick
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrungen mit HR-relevanten Tools (bspw. Workday) und Arbeitsprozessen
  • Kenntnisse im Tarifrecht der Chemischen Industrie sind von Vorteil
  • Souveräner Umgang mit allen MS Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.