Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung und Prozessoptimierung - Mertingen, Bayern - Zott SE & Co. KG
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Fachmann für Personalwesen und Lohnabrechnung
vor 2 Monaten
Mertingen (nördlich von Augsburg), Deutschland Zott SE & Co. KG VollzeitDie Herausforderung:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalwesen und Lohnabrechnung, der unsere HR-Abteilung bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen in SAP HCM unterstützt. Der Kandidat wird für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen verantwortlich sein und dabei gesetzliche, tarifliche und betriebliche...
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Fachmann für Personalwesen und Lohnabrechnung
vor 2 Monaten
Mertingen (nördlich von Augsburg), Deutschland Zott SE & Co. KG VollzeitDie Herausforderung:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalwesen und Lohnabrechnung, der unsere HR-Abteilung bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen in SAP HCM unterstützt. Der Kandidat wird für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnungen verantwortlich sein und dabei gesetzliche, tarifliche und betriebliche...
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Vertriebsassistenz (M/w/d)
vor 5 Monaten
Mertingen, Deutschland Wittmann und Hofmann AG Verwaltungsgesellschaft VollzeitZur Verstärkung unseres BMW Autohaus Teams im **Autohaus Hofmann (Mertingen),** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte **Vertriebsassistenz (m/w/d) in Voll - oder Teilzeit**: **Die HWGruppe - Pionier der Region** Gegründet 1950, zählt die HWGruppe heute als traditionsreiches Familienunternehmen - mit insgesamt neun Autohäusern an...
Fachmann für Personalentwicklung und Prozessoptimierung
vor 2 Monaten
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und Prozessoptimierung, der unsere HR-Prozesse analysiert und verbessert. Als Experte für Digitalisierung und Change Management im HR-Bereich wird er Lösungsansätze entwickeln und Projekte leiten, um unsere Softwaretools zu implementieren und zu weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten:- Analysieren bestehender lokaler und internationaler HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten zur Digitalisierung
- Entwickeln von Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung unter Berücksichtigung des gesamten Employee-Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen
- Identifizieren und bewerten von Softwaretools zur Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
- Leiten von Projekten zur Implementierung neuer Softwaretools oder zur Weiterentwicklung bestehender Tools, inklusive potenziellem internationalen Rollout
- Enge Zusammenarbeit bei der Projektidentifikation und Implementierung mit unserer IT-Abteilung sowie allen weiteren relevanten Fachbereichen
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen im Bereich HR
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Human Resources, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Studium in Projektmanagement, Informationsmanagement oder Digitale Transformation mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich
- Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und Change Management
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in HR-Software und -Tools, insbesondere SAP SuccessFactors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitsfreie Tage am 24.
- Job-Rad-Leasing
- Corporate Benefits
- Rabatt in unserer Genusswelt
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zusatzkrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten
- Heilpraktikerleistungen
- Vitaminpakete
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Zott-Stipendium
- Regelmäßige Feedbackgespräche
