Fachreferent:in für Finanzstrategien

Job-ID: J2024569

Standort: Hannover

Beschäftigungsart: Vollzeit

Wir legen Wert auf kulturelle Passung und Leidenschaft für die Arbeit, unabhängig vom Geschlecht.

• Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Einkauf, insbesondere zur Optimierung von Prozessen und interdisziplinären Projekten.
• Durchführung der Qualitätskontrolle in der Kommunikation mit der Unternehmensführung und anderen Abteilungen, um Anforderungen zu identifizieren und deren Umsetzung zu initiieren.
• Mitwirkung bei der Analyse relevanter Trends im Bereich Nachhaltigkeit sowie Unterstützung bei der Datensammlung und -analyse. Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten und Präsentationen zu Nachhaltigkeitsthemen.
• Übernahme konzeptioneller und koordinierender Aufgaben zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
• Regelmäßige Abstimmung mit den Abteilungsleitungen im Finanz- und Einkaufsbereich sowie themenbezogene Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen.
• Monitoring der übergreifenden Aufgaben, Initiativen und Projekte im Verantwortungsbereich.

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen, -mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Energiewirtschaft, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Private-Equity-Umfeld.
• Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, insbesondere in der Entwicklung und Implementierung von Strategien und Berichten.
• Fundierte Kenntnisse im externen Rechnungswesen, Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement und -sicherung. Grundkenntnisse gängiger Nachhaltigkeitsstandards sind von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Affinität, insbesondere in MS Excel und MS PowerPoint, sowie Erfahrung mit BI-Lösungen.
• Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren und Präsentationen zu halten. Eigeninitiative bei der Suche nach optimalen Lösungen und Bereitschaft, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

Wir bieten ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale entfalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung.

• Teamorientierte Arbeitsweise ohne starre Hierarchien.
• Freiraum für kreative Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Unterstützung bei Gesundheitsthemen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
• Betreuungsangebote für Kinder von Mitarbeitenden.
• Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei Mobilitätsfragen.
• Engagement für erneuerbare Energien und gesellschaftliche Verantwortung.
• Onboarding-Programme für einen optimalen Start ins Berufsleben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.