IT-Systemmanager (w/d/m) für digitale Vertriebslösungen
Vor 5 Tagen
Bei EWE TEL bieten wir innovative Kommunikationslösungen und IT-Sicherheitsprodukte aus einer Hand. Wir suchen einen IT-Systemmanager (w/d/m), der unsere digitalen Vertriebslösungen weiterentwickelt.
Löhne und VergütungDer Bruttojahresgehaltsspiegel liegt bei etwa 70.000 bis 90.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung. Hinzu kommen attraktive Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
AufgabenAls IT-Systemmanager (w/d/m) gestaltest du mit uns die Zukunft des Vertriebs für unsere Energie- und Telekommunikationsprodukte. Du unterstützt den Vertriebserfolg durch die Entwicklung, Optimierung und Wartung unserer Softwarelösungen. Deine Aufgaben umfassen:
- Du bist das Bindeglied zwischen unseren Stakeholdern und der Technologie. Durch enge Zusammenarbeit verstehst du nicht nur ihre Bedürfnisse, sondern übersetzt sie auch in innovative Lösungen.
- Mit deinem technischen Know-how und deiner Kreativität schaffst du zusammen mit unserem Team maßgeschneiderte Softwarelösungen.
- Du bist verantwortlich für die Stabilität und Performance unserer Systemlandschaft, wie den digitalen Shopsystemen. Mit deinem Engagement und deiner Expertise sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft und kontinuierlich verbessert wird.
- Gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team übernimmst du die Verantwortung für Projekte und deren Umsetzung und bringst diese zum Erfolg.
- Im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit sorgst du dafür, dass unsere Softwarelösungen nicht nur effizient sind, sondern auch sicher und den rechtlichen Anforderungen entsprechen.
Wir erwarten von dir:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer anderen Studienrichtung mit vergleichbarer IT-Qualifikation.
- Berufspraxis im Bereich IT-Application Owner, Lösungsarchitekt, Softwareentwickler oder IT-Product Owner.
- Kenntnisse in Cloud-Technologien wie AWS-Cloud oder Azure-Cloud.
- Erfahrungen in der Einführung und Integration von moderner Standard- und Individual-Software.
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse auf C1-Level.
Bei EWE TEL genießt du:
- Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung inklusive weiterer Benefits.
- Einen konzernweiten Willkommenstag, bei dem du spannende Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen kannst.
- Ein Onboarding, das durch ein Patenkonzept begleitet wird, um dich bei der Einarbeitung in dein Aufgabenfeld zu unterstützen.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte für unsere Produkte sowie durch Corporate Benefits.
- Flexibilität: Neben Präsenztagen besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote) und individuellen Flexibilitäten (z.B. Zeitwertkonto für Sabbatical).
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
- Gesundheitsangebote: Ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen.
- E-Bike-Leasing: Die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Weiterbildung: Individuelle Trainings, die deine Entwicklung fördern und dich begeistern werden.
- Flache Hierarchien: Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Ein Tätigkeitsfeld, in dem du dich weiterentwickeln und deine Ideen aktiv einbringen kannst.
- Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035.
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