Sachbearbeiter Straßenbaubehörde

Wir suchen einen Sachbearbeiter Straßenbaubehörde (m/w/d) für unsere Abteilung funktionale Straßenbaubehörde.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verkehrsrechtliche Anordnungen von Arbeitsstellen nach § 45 StVO
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Polizei und Fachbehörden
• Fachliche und rechtliche Beratung bei der Planung von Verkehrsführungen gemäß RSA, ASR 5.2, StVO
• Fachliche und rechtliche Prüfung und Abstimmung von Beschilderungs- und Markierungsplänen
• Teilnahme an Unfallkommissionen und Untersuchung von Unfallhäufungsstellen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen/Verkehrswesen oder vergleichbare Eignung durch entsprechende Fachkenntnisse und entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse über die Sicherung von Arbeitsstellen sowie deren technische und rechtliche Grundlagen des Straßenverkehrsrechts (u.a. StVO, RSA 21, ASR 5.2, RStO, RPS, RAA, RWBA)

Das zeichnet Sie aus:

• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Teamfähigkeit
• Sicheres, verbindliches Auftreten
• Klares Analyse- und Urteilsvermögen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Engagierte, zuverlässige, selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Das wäre wünschenswert:

• Wissen im technischen Bereich von Fahrzeugrückhaltesystemen, Beschilderung und Fahrbahnmarkierungen
• Routinierte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.