Hotellerie-Projektmanager (m/w/d) für Reservierungsstrategien

vor 18 Stunden


Tuttlingen, Baden-Württemberg, Deutschland Lost and Found Personalberatung & Vermittlung Vollzeit
Unsere Mission
Für ein 4-Sterne-Hotel in Tuttlingen suchen wir einen erfahrenen Hotellerie-Projektmanager (m/w/d) zur Umsetzung unserer Reservierungsstrategien.

Hinweis zum Arbeitgeber: Die Lost and Found Personalberatung & Vermittlung ist eine etablierte Personalberatungsgesellschaft mit einem starken Netzwerk im internationalen Tourismusmarkt.

Gehalt: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket von 80.000 bis 100.000 € brutto pro Jahr sowie eine jährliche Leistungsprämie von 5-10 % des Grundgehalts, abhängig von der individuellen Leistung und Erfahrung des Kandidaten.

Jahresbasis: Der Jahresverdienst liegt aufgrund der variablen Prämie bei durchschnittlich 90.000 € brutto pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Schätzung darstellt und sich anhand der tatsächlichen Leistung und Erfahrung des Kandidaten je nach Ausführung ändern kann.

Aufgaben
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Reservation-Agenten, um deren Kompetenzen zu stärken und einen einheitlichen Servicestandard sicherzustellen.
  • Koordination, Steuerung und Überwachung sämtlicher Reservierungsaktivitäten, einschließlich Individual-, Gruppen- und MICE-Reservierungen.
  • Sicherstellung eines optimalen Verkaufs von Hotelzimmern.
  • Professionelles Handling von eingehenden Reservierungsanfragen nach Vorgaben (SOPs) und des Revenue-Managements.
  • Forcierung des proaktiven Zusatzverkaufs im Zuge des Reservierungsvorgangs mit dem Ziel der Ertragsoptimierung.

Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie ist von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Reservierungs- oder Front Office-Bereich.
  • Kenntnisse gängiger PMS-, CRM- und Hotelsoftware.
  • Führungskompetenz sowie Organisationstalent, Teamfähigkeit, starke Leadership-Persönlichkeit.
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Französisch) sind von Vorteil.

Benefits
  • Attraktives Gehaltspaket sowie einer jährlichen Leistungsprämie.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Option eines Job-Bike-Leasings (oder evtl. Firmen PKW).
  • Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.


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