Wohnpflegeaufsichtsbeauftragte im Kreis Segeberg

Vor 2 Tagen


Bad Segeberg, Schleswig-Holstein, Deutschland Kreis Segeberg Vollzeit

Der Kreis Segeberg ist ein verlässlicher Arbeitgeber mit einer starken Präsenz in Schleswig-Holstein. Wir suchen eine Fachkraft für Wohnpflege und Ordnungsangelegenheiten, die sich für die Ausübung der Wohnpflegeaufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz begeistern kann.

Als Teil des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Wahrnehmung von Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen, der Wohnpflegeaufsicht, dem Gewerbe- und Handwerksrecht sowie der Bekämpfung von Schwarzarbeit und dem Schornsteinfegerwesen einsetzt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Regelkontrollen und anlassbezogene Kontrollen durchführen
  • Träger*innen, Leitungen, An- und Zugehörige, Betreuer*innen, Bewohner*innen, Bewohner*innenvertretungen beraten
  • Betriebsanzeigen und wohnpflegerechtliche Bauabnahmen von Einrichtungen prüfen
  • Einrichtungen nach Mängelfeststellung beraten
  • Anordnungsbescheide zur Abstellung von Mängeln erstellen und durchsetzen
  • Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren
  • Kenntnisse des Selbstbestimmungsstärkungsgesetz und der Durchführungsverordnung, HeimMindBauV, Pflegeversicherungsgesetz
  • Kenntnisse im Ordnungsrecht und/oder der Eingliederungshilfe sowie solide EDV-Kenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Motivation, Auffassungsgabe und Flexibilität
  • Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen-/Bürger*innenorientierung
  • Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und Bereitschaft, eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Vorteile
  • E 9c TVöD
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Festes Monatsgehalt
  • Moderne Büroausstattung
  • Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
  • Fort-/Weiterbildungsangebote
  • Firmenfitness/psych. Beratung
  • Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
  • Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

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