Geschäftlicher Onkologie-Vertriebsleiter

Wir suchen einen motivierten und engagierten Geschäftlichen Onkologie-Vertriebsleiter, der sich für die Erforschung neuer Therapien begeistert und unsere Produkte in den Kliniken und bei unseren Partnern erfolgreich vermarkten möchte. Der Arbeitnehmer wird die Ziele des Unternehmens unterstützen, indem er ein umfassendes Verständnis von Marktdaten und Kundenbedürfnissen entwickelt.

Aufgabenbereich

• Fachliche Betreuung: Die fachmännische Beratung von Onkologen und Pneumologen in Kliniken und beim niedergelassenen Arzt sowie das Positionieren unserer Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADCs) im Bereich Lungenkrebs (NSCLC)
• Vertriebsstrategie: Die Umsetzung unseres lokalen Vertriebskonzepts, das auf cross-funktionalen Teamarbeit mit unserem Allianzpartner basiert, mit dem Ziel, unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten
• Lokale Account-Pläne: Die Erstellung individueller Account-Pläne in Zusammenarbeit mit unserem Allianzpartner und dem lokalen Team, wobei die Bedürfnisse jeder Zielgruppe berücksichtigt werden
• Kundenanalyse: Die Analyse marktrelevanter Daten zur Identifizierung von Opportunitäten und zur Entwicklung von Potentialanalysen
• Kommunikation: Die Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen Daiichi Sankyo und unseren Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle
• Vertriebsaktivitäten: Die Durchführung von Vertriebsaktivitäten unter Verwendung eines Omnichannel-Ansatzes mit dem Ziel, eine optimale Kundenerfahrung zu schaffen

Anforderungen an die Bewerbenden

• Ausbildung: Ein naturwissenschaftlicher, medizinischer oder pharmazeutischer Abschluss
• Außendiensterfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Außendienst bei der Betreuung von Fachärzten, insbesondere im Bereich Onkologie/Hämatologie
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse über die Pharmamarkt und gesundheitspolitische Zusammenhänge
• Sofortiges Engagement: Dynamisch, strukturiert und engagiert bei der Arbeit in einem cross-funktionalen Team

Weitere Informationen

Die Stelle ist Teil des bereitgestellten Budgets für 2024. Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und bietet seinen Mitarbeitern regelmäßige Fortbildungen an, um sicherzustellen, dass sie bestens qualifiziert sind, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Voraussichtlicher Gehaltsspielraum: 80.000 bis 120.000 € pro Jahr