Leiter der Vertriebsentwicklung

Die easybill GmbH ist ein etablierter Anbieter von cloudbasierten Rechnungssoftwarelösungen mit über 16 Jahren Erfahrung. Unsere Lösung zeichnet sich durch Benutzerfreundlichkeit, umfassende Funktionalität und zahlreiche Schnittstellen aus.

Unser Ziel ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) effiziente Lösungen zu bieten, die ihre finanziellen Prozesse optimieren. Mit mehr als 20.000 aktiven Kunden und einem kontinuierlichen Wachstum suchen wir einen erfahrenen Leiter der Vertriebsentwicklung, um unser Team zu verstärken.

Als Leiter der Vertriebsentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Wachstumsstrategie, um Umsatzpotenziale zu maximieren. Sie werden unsere Vertriebsteams führen und motivieren, in einem agilen und dynamischen Umfeld. Sie identifizieren neue Marktchancen und strategische Partnerschaften, um unsere Kundenbasis zu erweitern.

Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Customer Success und IT zur Sicherstellung einer integrierten Vertriebsstrategie. Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsstrategien. Erstellung und Überwachung von Vertriebskennzahlen (KPIs) und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung. Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenplanung im Vertrieb.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement, vorzugsweise im Software- oder SaaS-Bereich.
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsätzen und dem Ausbau von Marktanteilen.
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
• Begeisterung für Technologie und innovative Lösungen im Finanzbereich.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und zielorientiert zu arbeiten.

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken.
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
• Attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote.
• 30 Tage Jahresurlaub

Wenn Sie bereit sind, unser Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase zu begleiten und dabei eine Schlüsselrolle zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Ermittlung eines angemessenen Gehalts im Bereich von €80.000 - €120.000 pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen.