Head Talent Acquisition

Vor 5 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Andris Consulting GmbH Vollzeit

Als leitender Recruiter mit 5+ Jahren Erfahrung im HR-Bereich suchen wir Sie für eine Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten und Expertise fordert. Wir sind ein Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich auf die Entwicklung und Produktion von pharmazeutischen Produkten spezialisiert hat.

Beschreibung der Stelle
  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Recruiting: Von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
  • Führung eines Teams: Sie bauen die Talent Acquisition-Abteilung auf und führen mehrere Mitarbeiter, während Sie eine effektive Recruiting-Kultur etablieren
  • Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen: Sie sichern in der Rekrutierung eine enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um nachhaltige und kompetenzbasierte Personalentscheidungen zu treffen
  • Entwicklung und Implementierung von KPIs: Sie entwickeln den bestehenden Recruitingprozess weiter und etablieren datenbasierte Messgrößen
  • Optimierung der Systemlösungen: Sie prüfen bestehende Recruiting-Tools und Prozesse um die Prozesse in der EDV abzubilden.
Anforderungen
  • Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Recruiting Lead, TA Partner
  • Sie haben Erfahrung in einem etablierten Unternehmen gesammelt und eine Leidenschaft für den HR Bereich Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools zeichnen Sie aus
  • Führungserfahrung, z.B. als Teamleiter oder Head, ist wünschenswert
  • Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sind durchsetzungsstark und können innovative Recruiting-Prozesse erfolgreich implementieren
  • Ein hoher Servicegedanke und die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu überzeugen, runden Ihr Profil ab
Vorteile
  • Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und innovativen Unternehmen, das sich der Gesundheit verschrieben hat – Ihre Arbeit wird direkt dazu beitragen, eine sinnvolle Mission zu unterstützen
  • Die Chance, maßgeblich zur Neuausrichtung und Optimierung der Recruiting-Prozesse beizutragen und strategisch zu gestalten
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 50% Home-Office
  • Ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das von Teamgeist, gegenseitigem Respekt und einer Hands-on-Mentalität geprägt ist – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben und individuelle Ideen sind willkommen
  • Gesamtkostenüberblick: ca. 80.000 bis 120.000 € pro Jahr (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung)

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Expertise einzubinden, um gemeinsam innovative Recruiting-Lösungen zu entwickeln.



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