Klinische Kodierfachkraft und Fallmanagerin: Spezialistin für DRG-Abrechnung

Vor 7 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kliniken der Stadt Köln Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine Klinische Kodierfachkraft und Fallmanagerin, die sich in der medizinischen Dokumentation und Kodierung auskennt und unsere Kliniken der Stadt Köln unterstützt.

Aufgaben
  • Primärkodierung und Fallfreigabe zur Abrechnung stationärer Krankenhausfälle
  • Fallbegleitende medizinische Kodierung stationärer DRG- und ggf. PEPP-Fälle im engen Austausch insbesondere mit Ärzt*innen und Pflegefachkräften
  • Begleitung des Behandlungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung zwecks optimaler klinischer Dokumentation, Verweildauersteuerung und vollständiger klinischer Kodierung
  • TISS/SAPS-Erfassung sowie Monitoring der intensivmedizinischen Komplexbehandlungen
  • Sicherstellung der Kodier- und Dokumentationsqualität
  • Weiterentwicklung der Kodierprozesse und -standards in Zusammenarbeit mit den Kliniken
  • Fall-/Erlös-/MD-Management
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
  • Praktische Berufserfahrung in der Kodierung und im MD-Fallmanagement
  • Sehr gute Fähigkeiten in der formalen und inhaltlichen Erschließung klinischer Dokumentation
  • Sichere Kenntnisse der DRG-Abrechnungsbestimmungen, den deutschen Kodierrichtlinien, den geltenden Klassifikationssystemen, PrüfvV und 301er-Kommunikation
  • Fundierte EDV-Kenntnisse, insb. CCP (KIS), MOMO (Kodierunterstützung), MS Office
Personaleigenschaften
  • Freundlich und sicher im Auftritt
  • Offen und transparent im Umgang
  • Hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
  • Eigeninitiativ und selbständig
  • Teamplayer
Leistungen
  • Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
  • 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
  • Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
  • 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit


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