Teamleiter Immobilienverwaltung

Als Teamleiter Immobilienverwaltung sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination des Verwaltungsteams. Sie unterstützen den Onboarding-Prozess neuer Teammitglieder und fördern die Entwicklung der Teammitglieder. Sie sind für die kontinuierliche Verbesserung der Verwaltungsprozesse verantwortlich und entwickeln neue Methoden und Tools. Sie sichern einen reibungslosen Ablauf und sind aktiv an der Mitgestaltung des Unternehmensbereiches beteiligt. Sie betreuen einen eigenen Bestand von Wohnungseigentümergemeinschaften und führen Eigentümerversammlungen und Objektbegehungen durch.

Wir suchen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) bzw. Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d). Eine immobilienwirtschaftliche Weiterqualifizung, wie beispielsweise die Qualifikation als Geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d), ist wünschenswert. Sie sollten vertiefte Fachkenntnisse im Mietrecht haben, um die rechtlichen Aspekte der Immobilienverwaltung sicher zu handhaben. Erfahrungen im Gewerberaummietrecht sind wünschenswert und werden positiv bewertet. Sie sollten vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen haben, um Ihre Aufgaben effizient erfüllen zu können. Erfahrungen mit immobilienbezogener Software sind von Vorteil und können Ihre Arbeitsweise weiter optimieren. Sie sollten eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise haben, um die vielfältigen Aufgaben in der Immobilienverwaltung erfolgreich zu bewältigen. Eine ausgeprägte Motivation zur Dienstleistung und Kundenorientierung ist erforderlich, da Sie der erste Ansprechpartner für Vermieter und Dienstleister sind und deren Zufriedenheit einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeit ausmacht.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitanstellung, die Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektiven bietet. Ein breit gefächertes und spannendes Aufgabenfeld im Bereich des Immobilienmanagements ermöglicht Ihnen Einblick in die Welt von Jena und bietet Ihnen die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und einer umfassenden mobilen IT-Ausstattung ermöglichen Ihnen maximale Flexibilität in Ihrer Arbeit. Attraktive Zusatzleistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss (ab 15 km), einen KiTa-Zuschuss, eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine monatliche Guthabenkarte (TicketPlusCard) im Wert von bis zu 44 € sind Teil unseres Angebots. Zugang zu Corporate Benefits, die eine breite Palette von Mitarbeitervorteilen bieten, ermöglichen Ihnen zusätzliche Vorteile. Die Möglichkeit zur Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents, um die Teambindung zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben, ist ein weiterer Vorteil. Individuelle Sport-, Wellness- und Freizeitmöglichkeiten im Rahmen des Gesundheitsprogramms runden unser Angebot ab.