Lieferkette-Koordinator im Premium-Bereich

vor 1 Woche


Vilsbiburg bei Landshut, Deutschland DRÄXLMAIER Group Vollzeit
Unser Anspruch

Premium-Qualität, innovative Produkte und exzellente Kundenbetreuung – das sind die Werte, die uns in der DRÄXLMAIER Group zusammenbringen.

Besoldung

Wir bieten eine jährliche Bruttobesoldung von etwa 70.000 Euro (basierend auf Durchschnittstemperatur für Vollzeit-Arbeitnehmer in Vilsbiburg), abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben

Als Lieferkette-Koordinator werden Sie Teil des Projektteams sein und folgende Aufgaben übernehmen:

  • Sicherstellung und Koordination der Materialverfügbarkeit während der Projektphase für die DRX Werke, Anlagenhersteller und Kunden
  • Verantwortliche Leitung aller lieferantenbezogenen Tätigkeiten mit Produktgruppen- und Logistikexpertise sowie Weiterentwicklung der Lieferantenbasis hinsichtlich Logistik
  • Unterstützung bei den Anläufen und Leitung von Launch Readiness Reviews vor Ort inklusive der Verfolgung von Maßnahmen bis zur Übergabe ins Serienprojekt
  • Überwachung der Bestandshöhen über mehrere DRÄXLMAIER Werke hinweg unter Berücksichtigung der Produktionsversorgung
  • Management von Lieferantenentwicklungsprogrammen sowie Definition von Zielsystemen und Stufenplänen mit den Lieferanten
  • Koordination von Eskalationen sowie Dokumentation zu Lieferanten durch ein geeignetes Abweichungsmanagement
Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir jemanden mit folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld (Automotive)
  • Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement in der Automobilindustrie
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Methodenkenntnisse, z.B. Lean Logistik
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile

Bei uns erhalten Sie als vollbeschäftigte(r) Mitarbeiter(in) folgende Vorteile:

  • Unerbittete Anstellung in einem Familienunternehmen
  • Zahlreiche Sozialleistungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Regelung für beste Work-Life-Balance
  • Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Onboarding-Programm


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    vor 1 Monat


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