Gruppenleiter

Wir suchen einen erfahrenen Gruppenleiter, der unsere Organisation weiterentwickeln und unsere Ziele erreichen möchte.

• Verantwortung für das monatliche Management-Reporting, einschließlich der technischen Erstellung und Prüfung der Qualität der Kommentierungen aus dem Fachbereich.
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess, einschließlich der Definition von Arbeitspaketen und Zeitplänen sowie der abteilungsübergreifenden Koordination.
• Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung und Konsolidierung, einschließlich der Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB.
• Prüfung und Weiterentwicklung der Reporting-Prozesse und der Systemlandschaft, einschließlich Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte im Finanzbereich.
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit unseren nationalen und internationalen Tochtergesellschaften sowie anderen Abteilungen zu den Themen Group-Reporting und Finanzplanung.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzwesen.
• Erste Berufserfahrung im Controlling (2-3 Jahre), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, z.B. als Controller, Spezialist Controlling.
• Erfahrung in der Anwendung des HGB und idealerweise mit internationalen Rechnungslegungsstandards zur internationalen Zusammenarbeit.
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit SAP, SAP Analytic Clouds, BusinessObjects und / oder Tagetik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket.
• Blumenstrauß zum Geburtstag.
• Unternehmensweite Duz-Kultur.
• 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr).
• Mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen.
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung.
• Unterstützung in finanziellen Notlagen.
• Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen.
• Personalshop mit vergünstigten Produkten.
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Schulungskatalog sowie individuelle Angebote.
• Regelmäßige Feedbackrunden.
• Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert).
• Möglichkeiten zu Produktverkostungen.
• Ergonomische Arbeitsplätze.
• Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Yoga, After Work Workout einmal die Woche.
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen.