Digitale Führungskraft für die Energiewirtschaft

Vor 7 Tagen


Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland Workwise Vollzeit
Unternehmensübersicht

Die Stadtwerke Karlsruhe sind ein führender Anbieter von Energie- und Trinkwasserdienstleistungen in der Region. Mit über 1.100 Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass unsere Kunden mit Strom, Erdgas und Trinkwasser versorgt werden können.

Unser Unternehmen ist stark in der Kommunikation und Kooperation mit unseren Partnern engagiert. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen einen Beitrag zur sicheren und umweltfreundlichen Energieversorgung leisten.

Löhne

Bei den Stadtwerken Karlsruhe genießen Sie als Teamleiter eine Gesamtvergütung von mindestens 60.000 € pro Jahr.

Aufgabenbereich

Als Teamleiter Digitalisierung / S/4HANA / Instandhaltung sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abwicklungsprozesse des Netzbetriebs für die Sparten Strom, Gas und Wasser. Sie arbeiten dabei eng mit dem Team zusammen und tragen maßgeblich zur digitalen Transformation unseres Unternehmens bei.

In diesem Rahmen müssen Sie die folgenden Aufgaben wahrnehmen:

  • Führen Sie fachlich und disziplinarisch die zugeordneten Mitarbeiter an.
  • Überwachen Sie die Umsetzung der Prozesse und Anforderungen im Bereich der Gas- und Wasserversorgung.
  • Arbeiten Sie eng mit unserem IT-Team zusammen, um die notwendigen Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Koordinieren Sie die Inspektionen/Wartungen in S/4HANA, erstellen Sie Aufträge und überwachen Sie den Prozess.
Voraussetzungen und Qualifikationen

Um dieses anspruchsvolle Jobprofil erfolgreich ausfüllen zu können, sollten Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

  • Erfolgrech abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im energiewirtschaftlichen Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und der DVGW-Regelwerke.
  • Umfassende SAP-Kenntnisse und Berufserfahrung in der Gas-/Wasserversorgung.
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen für den sicheren Betrieb.
Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern:

  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre 39-Stunden-Woche nach Ihren Bedürfnissen – ob im Büro oder mobil.
  • Betriebliche Altersversorgung: Damit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, kümmern wir uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheitsförderung: Wir bieten Ihnen Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an.
Weitere Informationen

Wenn Sie Interesse am Jobangebot haben, können Sie sich gerne auf unserer Plattform bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören



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