Hilfskraft für die Geschäftsführung

Vor 6 Tagen


Solingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Stadtwerke Solingen Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die als Assistenz für die Geschäftsführung der Stadtwerke Solingen tätig werden möchte.

Aufgaben
  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und administrativen Abläufen.
  • Korrespondenz und Postbearbeitung als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und der Belegschaft sowie externen Ansprechpartnern.
  • Unterstützung der Geschäftsstelle des Aufsichtsrates bei der Gremienarbeit, Terminierung und Bewirtung von Aufsichtsrats- und Klausurtagungen sowie Gesellschafterversammlungen.
  • Bearbeitung des digitalen Gremieninformationssystems, Überwachung der Aufwandsentschädigungen und Erstellung von Steuerbescheinigungen.
  • Verantwortung für das Travelmanagement der Geschäftsführung.
  • Organisation und Planung von Meetings und Konferenzen sowie Vor- und Nachbearbeitung.
  • Aufbereitung von Präsentationen und Protokollführung.
  • Begleitung der abschließenden Prüfung und Freigabe des Beschwerdemanagements.
  • Unterstützung des Führungskreises.
Voraussetzungen
  • Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine einschlägige Weiterbildung.
  • Ausgesprochen gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie vertiefte Kenntnisse der Office-Produkte.
  • Kommunikative, vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit.
  • Organisationsgeschick, hohe Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise.
Ihr Antrieb
  • Zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz, Bushaltestellen und Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und Erfolgsbeteiligung.
  • Familienfreundliches Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit, mobilen Arbeiten und eigenständiger Arbeitseinteilung.
  • Karriere und Weiterbildung mit individuellen und kollektiven internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
  • Gesundheit und Sport mit präventiven, informativen oder einfach angenehmen Maßnahmen.
  • Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung, Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
  • Mitarbeiterrabatte mit diversen Vergünstigungen.
  • Gutes Betriebsklima mit Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Spaß an der Arbeit.