Personalverantwortlicher

Ihre Aufgaben

Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und fungieren als operativer und strategischer Vermittler zwischen dem Management und den Mitarbeitern mit der Ausrichtung, die Erreichung der Unternehmensziele mit Personalstrategien und -programmen wirksam zu unterstützen. Dabei hat das Stakeholdermanagement in der Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen des Unternehmens eine besondere Bedeutung, damit alle mitarbeiterbezogenen Initiativen/Maßnahmen/Programme eine breite Akzeptanz finden und durch die gesamte Organisation aktiv unterstützt werden.

• Operatives Personalmanagement: Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigungen, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Strategisches Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -programmen, die die Erreichung der Unternehmensziele wirksam unterstützen
• Change Management: Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, z.B. Umstrukturierung und Personalaufbau
• Employee Relations: Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Förderung des Employee Engagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Performance Management: Steuerung der Mitarbeiterbeurteilungsprozesse und Festlegung von Entwicklungsplänen

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR

Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen, mittelständischen Unternehmen

Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht DACH / in weiteren europäischen Ländern wünschenswert

Sie sind durchsetzungsfähig, empathisch und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert

Geschickter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und SAP von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (z.B. Französisch oder Italienisch) wünschenswert

Gründe, die für uns sprechen:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist

Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld

Spannende Projekte mit Gestaltungsfreiheit, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist

Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge

Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.

Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass

Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing