Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Koordinator Personaldisposition - Frankfurt am Main, Hessen - KPMG

  • Koordinator Personaldisposition

    vor 3 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland KPMG Vollzeit

    Karrierechance: Koordinator PersonaldispositionWir suchen einen motivierten Koordinator Personaldisposition, der gemeinsam mit unserem Team die Optimierung der Dispositions-Prozesse vorantreibt. Als Koordinator Personaldisposition bist du für die Mitarbeiter:innenvermittlung und die Personalsuche verantwortlich. Du unterstützt bei der Besetzung von...

  • Koordinator Personaldisposition

    vor 4 Wochen

    Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland KPMG Vollzeit

    BeschreibungWir suchen einen erfahrenen Koordinator Personaldisposition, der unsere Dispositions-Prozesse strategisch vorantreiben kann. Als Teil unseres Teams im Bereich Performance & Strategy werden Sie die Mitarbeiter:innenvermittlung und Personalsuche unterstützen und unsere Auslastung optimieren.AufgabenUnterstützung bei der...

Koordinator Personaldisposition

vor 2 Monaten

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland KPMG Vollzeit

Beschreibung des Aufgabenbereichs

Wir suchen einen erfahrenen Koordinator, der unsere Dispositionsprozesse strategisch vorantreiben kann. Als Teil unseres Teams im Bereich Deal Advisory wirst du die Mitarbeitervermittlung und Personalsuche unterstützen und die Optimierung von Dispositionsprozessen umsetzen.

Deine Aufgaben

  • Unterstütze bei der Mitarbeitervermittlung und kümmerst Dich um die Besetzung von Projekten mit den richtigen internen Mitarbeitenden.
  • Bist zentrale Ansprechperson zur Optimierung der Auslastung mit Erstellung entsprechender Reports und stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Führungskräften.
  • Umsetze eigenverantwortlich interne Dispositionsprozesse.
  • Unterstütze bei zu besetzenden Projektanfragen.
  • Bist für die systemtechnische Abbildung von Vormerkung und Disposition zuständig und nimmst Anpassungen bei Änderungen bestehender Planungen vor.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung.
  • Berufserfahrung in der Mitarbeitervermittlung und Personalsuche.
  • Erste relevante Berufserfahrung.
  • IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit MS Office-Produkten Outlook und Excel.
  • Stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit.
  • Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Deine Benefits

  • Strukturierte Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
  • Gezielte Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Integration ins Team.
  • Vielfältige Karriereperspektiven im In- und Ausland.
  • Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten.
  • Monatliche Freistellung für Dein soziales Engagement.
  • Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen.
  • Förderung von Berufsexamina und berufsbegleitenden Master-Studiengängen.
  • Rotationsprogramme für fachübergreifenden Einsatz.