Senior Softwarearchitekt für Testautomatisierung: Eine Herausforderung in komplexen Kundenprojekten
Vor 6 Tagen
imbus AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Softwaretest- und -qualitätssicherung. Wir haben den ISTQB-Certified Tester mit nach Deutschland geholt und sind Gründungsmitglied im German Testing Board. Einige der bekanntesten Autoren im Fachgebiet Softwaretest und Softwarequalitätssicherung gehören zu unseren Mitarbeitern. Mehr als 20.000 Absolventen haben die Weiterbildungen unserer imbus Akademie genutzt und sich neue Karrierechancen als hochqualifizierte Tester eröffnet.
Löhne und Gehälter
Das durchschnittliche Gehalt für einen Senior Softwarearchitekten bei einem IT-Dienstleister in Deutschland liegt bei etwa 110.000 bis 140.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Standort. Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt von ca. 120.000 Euro pro Jahr.
Aufgaben und Pflichten
Als Senior Softwarearchitekt Testautomatisierung entwickeln Sie automatisierte Testframeworks und Testarchitekturen in komplexen Kundenprojekten. Sie verantworten den Aufbau geeigneter Tool-Landschaften und deren Integration in den kundenseitigen Entwicklungsprozess sowie in vorhandene CI/CD-Pipelines. Sie führen ein Team von erfahrenen Testautomatisierungsspezialisten. Sie stehen unseren Kunden vor und während des gesamten Projekts als fachkundiger Berater rund um das Thema Testautomatisierung zur Seite.
Anforderungen und Voraussetzungen
Wir suchen eine Person mit fundierter, mehrjähriger Erfahrung beim Einsatz und der Anbindung einer breiten Auswahl an Testautomatisierungswerkzeugen. Sie sollten in der agilen Softwareentwicklung zuhause sein und kennen sich mit der Integration von Testautomatisierungs-Architekturen (Stichwort Keyword-Driven Testing/ISO 29119-5) in CI/CD-Lösungen aus. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sind erforderlich. Sie sollten eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit fundierten, analytischen Fähigkeiten sein und routiniert und sicher in der Beratungssituation mit dem Kunden agieren können. Deutschkenntnisse der Kompetenzstufe C2 setzen wir mindestens voraus.
Vorteile und Benefits
Bei imbus bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten. Gemeinsam können wir Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. Transparenz und Offenheit leben wir durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür. Flache Hierarchien und Du-Kultur kennzeichnen unsere Atmosphäre vom Vorstand bis zum Azubi. Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeiter zusammen, feiern gemeinsame Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.
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