Wohnbereichsleiter in

vor 2 Wochen


Bergisch Gladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Mittelrhein e. V. Vollzeit
Pflegefachkraft mit Zukunftsperspektive

Wir suchen eine motivierte und engagierte Pflegefachkraft, die sich für die Herausforderung der Wohnbereichsleitung begeistert.

  • Als Pflegefachkraft hast du bereits Erfahrung in der Pflege von Menschen mit besonderen Bedürfnissen gesammelt und bringst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen mit.
  • Du bist neugierig und strebst nach Weiterbildung und Fortbildung, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
  • Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird von ihnen und deinem Team geschätzt.
  • Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
  • Deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und dich in deiner Karriere zu entwickeln. Wir unterstützen dich bei der Weiterbildung und Fortbildung und bieten dir die Möglichkeit, deine Ziele zu erreichen.

Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden aktiv bei der Verwirklichung seiner Ziele. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten Dir
  • 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Regenerationstag
  • Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
  • betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
  • AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
  • Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
  • eine Mitarbeiterwohnung in direkter Umgebung soweit erforderlich
  • digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
  • eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere
  • individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer

Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.