Leitung Zentralsterilisation

vor 1 Woche

Munich, Bayern, Deutschland Kommunalunternehmen Kliniken des Landkreises Neustadt a. d. Aisch-Bad Windsheim Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Zentralsterilisation leitet und unsere Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte weiterentwickelt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Teamführung: Leitung des Teams der Aufbereitungseinheit und Führung der Mitarbeiter.
  • Qualitätsmanagement: Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards und die Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien.
  • Aufgabenplanung: Planung und Organisation der täglichen Aufgaben und die Anpassung an die Gegebenheiten.
  • Kooperation und Schnittstellenarbeit: Förderung von Kooperation und Schnittstellenarbeit in der Klinik und darüber hinaus.
  • Mitarbeit und Sicherstellung: Mitarbeit und Sicherstellung sämtlicher in der Zentralsterilisation anfallenden Aufgaben.
  • Aktiver Part im Bereich Qualitätsmanagement: Aktiver Part im Bereich Qualitätsmanagement und Zertifizierung.
Voraussetzungen
  • Qualifikation: Mindestens abgeschlossene Qualifikation Sterilisationsassistent Fachkunde 1 und 2 nach DGSV e.V.
  • Fachkunde 3 Kurs: Fachkunde 3 Kurs (oder Managementkurs) absolviert oder Bereitschaft dazu.
  • Bereitschaft zur Schichtdienst: Bereitschaft zur Ableistung von Schichtdienst (Früh-/Spätdienst/Wochenende).
  • Verantwortungsbewusstsein: Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit selbstständiger Arbeitsweise, Motivation und Neugierde.
  • Motivator: Motivator in der Gestaltung von Teamprozessen.
  • Flexibilität: Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit.
  • Ressourcenorientierte Arbeitsweise: Ressourcenorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.
Wir bieten
  • Freiräume: Freiräume zum Gestalten und mitwirken.
  • Arbeitszeitmodelle: Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm: Führungskräfteentwicklungsprogramm.
  • Einarbeitung: Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima.
  • Arbeitsplätze: Attraktive und moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und kommunalen Unternehmen.
  • Mitarbeiterparkplätze: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.