Produktbesitzer Business

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes und eigenfinanziertes SaaS-Unternehmen mit einem schönen Campus im Düsseldorfer Medienhafen. Wir suchen einen Produktbesitzer Business, der unsere Unternehmenslösungen weiterentwickelt und verbessert.

Unser Hauptprodukt ist sipgate – die Telefonanlage in der Cloud mit Apps, CRM-Integrationen und über 150 weiteren Business-Funktionen. Wir bieten eine agile Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und Peer-Verantwortung. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke, und wir suchen nach jemandem, der sich in unsere Kultur einfügt und mit uns zusammenarbeitet, um unsere Produkte zu verbessern.

• Du wirst unsere Unternehmenslösungen weiterentwickeln und verbessern, um unsere Kunden zufriedenzustellen.
• Du wirst mit unserem crossfunktionalen Team zusammenarbeiten, um unsere Produkte zu verbessern.
• Du wirst den ROI bei der Umsetzung deiner Features im Blick haben.
• Du wirst das Stakeholdermanagement übernehmen und die Anforderungen aller Beteiligten jonglieren.
• Du wirst Transparenz schaffen, indem du sicherstellst, dass alle bei sipgate und deine Kunden verstehen, woran du mit deinem Team gerade arbeitest und was die nächsten Schritte sind, die ihr gehen wollt.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Business-Produktbesitzer, Produktmanager oder in vergleichbaren Positionen im SaaS-Umfeld mit.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl.
• Du bist ein Teamplayer und hast ein gutes unternehmerisches Gespür.
• Du bist nicht scheu vor Herausforderungen und siehst sie als Gelegenheit, Neues zu entdecken und voranzutreiben.
• Ehrliches Feedback, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind für dich das A und O.

Wenn du das Gefühl hast, du bist der oder die Richtige für uns, auch wenn du nicht bei jedem Punkt der Jobbeschreibung ein Häkchen für dich setzen kannst, komm gerne auf uns zu. Lass uns quatschen und herausfinden, ob wir trotzdem zueinander passen.

• Wir sind von Kopf bis Fuß agil und das nicht nur auf dem Papier.
• Wir haben flache Hierarchien und Peer-Verantwortung ist unser Credo.
• Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen.
• Nachhaltigkeit ist für uns wichtig – unser Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, private Autos laden während der Arbeitszeit kostenlos, wir beziehen unseren Strom von der Solaranlage, wir essen bio und regional und versuchen Verschwendung zu vermeiden.
• Wir glauben fest an unser 'Come as you are'-Prinzip und befinden uns auf der Reise, sipgate so inklusiv zu gestalten, dass wir Menschen aller Geschlechter, ethnischen Herkünfte, Körperformen und sozialen Hintergründe herzlich willkommen heißen, Teil unseres Teams zu werden.

... und wenn du dich mal in echt von allem überzeugen möchtest, komm doch mal zum Mittagessen oder Frühstück vorbei.