Netzplaner Fernwärme

Wir sind Teil der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft, einer Tochtergesellschaft der Stadtwerke Duisburg AG, die sich auf die Planung, den Betrieb, den Ausbau und die Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze spezialisiert hat. Unsere Experten arbeiten daran, sicherzustellen, dass mehr als 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden.

• Strategische Planung: Mitwirkung bei den strategischen Grundsatzplanungen und Auswahl von Verlegesystemen und Einbaukomponenten.
• Rohrtechnische Berechnungen: Durchführung von rohrtechnischen Berechnungen unter Anwendung von Netzlastberechnungsprogrammen, inklusive Dimensionierung und Auslegung von Netzkomponenten.
• Anfragen- und Ausschreibungsbearbeitung: Durchführung von Anfragen- und Ausschreibungsbearbeitungen, inklusive Vorplanungen zur Angebotserstellung der Fernwärme Duisburg GmbH.
• Bauvorhaben: Komplette technisch-kaufmännische Vorbereitung und Abwicklung der Bauvorhaben, insbesondere Hausanschlüsse und Trassenverlängerungen Fernwärme.
• Versorgungskonzepte: Leitung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten und Machbarkeitsstudien.
• Auftragsvergabe: Durchführung von Anfragen und Ausschreibungen zur Auftragsvergabe von Lieferungen und Leistungen deutschland- und europaweit nach HOAI.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium zum Ingenieur (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse zum Thema Planung/Bau von Fernwärmeanlagen und Fernwärmenetzen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
• Regelwerke: Kenntnisse relevanter Regelwerke DVGW, AGFW, VDE, DIN.
• Projekt- und Auftragsabwicklung: Erfahrungen in der Projekt- und Auftragsabwicklung sowie Erfahrungen mit der Betreuung von Tiefbauarbeiten wünschenswert.

• Ein spannendes Aufgabengebiet: Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, in dem Sie persönlich wachsen können.
• Attraktive Vergütung: Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zusatzkrankenversicherung: Zusatzkrankenversicherung sowie umfassende Fitness- und Gesundheitsangebote.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

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