Sachbearbeiter Ausländerbehörde: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

vor 4 Wochen


Bad Homburg vor der Höhe, Hessen, Deutschland Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss Vollzeit
Überblick

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Einwohnerinnen und Einwohner kümmert.

Aufgabenbereiche

Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert.

Arbeitsbedingungen

Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Stellenausschreibung

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Ausländerbehörde.

Vergütung

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

Bevorzugung

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeitszeit

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Verantwortungsbereich

Einleitung von frühintegrativen Maßnahmen zur Orientierung im Erwerbsleben, wie unentgeltliche Praktika oder Arbeitsgelegenheiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

Cooperation

Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge im laufenden Asylverfahren, insbesondere bei "Dublin-Fällen" nach der Dublin-Verordnung

Statistisches Berichtswesen

Statistisches Berichtswesen an die zentrale Ausländerbehörde in Darmstadt

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Soziale Kompetenz

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben

Weiterbildung

Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten

Urlaubstage

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)

Hausinterne Kinderbetreuung

Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt

Jahressonderzahlung

Eine Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes

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Jahressonderzahlung

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Leistungsentgelt

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