Führungskräfte für erfolgreiche Unternehmensentwicklung

Beschreibung des Aufgabenbereichs:

• Strategische Leitung und operative Führung eines Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen und kontinuierlich zu verbessern.
• Förderung von Teamdynamik und Zusammenarbeit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Motivation zu fördern.
• Aufbau und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Weiterbildung der Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten zu stärken.
• Identifikation und Rekrutierung qualifizierten Personals zur Stärkung des Teams und deren Kompetenzen.
• Verantwortung für die Erreichung von Leistungskennzahlen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und deren Zielen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten und Schnittstellen zu reduzieren.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Arbeitsbereich und sichere Prozesse sicherzustellen.
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem Unternehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie weitere Sprachkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP.
• Höchste Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und Fähigkeit zum Arbeiten unter Druck.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Neugier auf neue Herausforderungen.

• Hohe Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Gute Zeit- und Ressourcenmanagement-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden.
• Strategisches Denken und Planung.
• Kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit, Ziele und Ergebnisse darzustellen.
• Flexible und engagierte Persönlichkeit mit Fokus auf Kundenbedürfnissen.
• Sehr gute Englischkenntnisse als Verhandlungssprache und verstehende Sprachfähigkeit für Business Meeting

Die geplante monatliche Bezahlung liegt bei mindestens 5500 Euro. Es gibt auch Möglichkeiten zur Bonuszahlung basiert auf vertraglich vereinbarten Zielen und Prozessen

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung. Wir legen großen Wert auf eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, in der Sie sich frei entfalten können. Sie erhalten auch Zugang zu modernsten Technologien und Ausrüstungen, um Ihre Arbeit effektiver durchzuführen. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail oder Post.